Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản Tại Hồ Chí Minh

- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất

- Lập kế hoạch kinh doanh cho từng thời điểm của từng dự án

- Quản lý nhân viên kinh doanh

- Có khả năng thu hút nhân sự tự lập nhóm, đẩy mạnh lực lượng kinh doanh cho khu vực là một lợi thế

- Đào tạo huấn luyện nhân viên kinh doanh phải am hiểu các sản phẩm của công ty

- Chịu trách nhiệm kết quả kinh doanh của phòng đạt hiệu quả công ty giao

- Đôn đốc nhân viên thực hiện công tác bán hàng đạt hiệu quả theo kế hoạch công ty đề ra

- Chịu trách nhiệm trước GĐCN về hiệu quả kinh doanh của toàn phòng.

- Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có

- Xây dựng và mở rộng các mối quan hệ của các đối tác, chủ đầu tư, chủ dự án, thổ cư

- Tham mưu cho Ban Giám đốc các giải pháp kinh doanh hiệu quả.

- Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc

- Nam/nữ độ tuổi: 25- 32 tuổi

- Trình độ tối thiểu: Cao đẳng trở lên

- Đam mê công việc kinh doanh trong lĩnh vực BĐS

- Có kinh nghiệm làm quản lý ít nhất 2 năm trong lĩnh việc Bất động sản

- Am hiểu về thị trường BĐS, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng

- Có khả năng tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch, quản lý, phân công công việc cho nhân viên cấp dưới

- Có kỹ năng thuyết trình tốt

- Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc

- Tác phong chuyên nghiệp, kiên nhẫn

- Có kinh nghiệm bán sản phẩm đất nền

- Có khả năng thực hiện kế hoạch doanh số với Ban Giám đốc

- Có khả năng tổ chức bán hàng

- Lương + phụ cấp: 11 triệu + Hoa hồng đội nhóm: 3 triệu/nền + Thưởng lên đến 10%-15% lợi nhuận phòng. Chính sách hoa hồng hấp dẫn – cạnh tranh, gia tăng theo doanh thu thực đạt + thưởng theo tháng/quý/năm (Trao đổi khi PV)

- Được thưởng cổ phần công ty hàng năm theo hiệu quả công việc

- Được mua cổ phần phòng.

- Thưởng nóng theo dự án

- Cơ hội thăng tiến:

+ Theo KPI

+ Theo đánh giá của BGĐ

+ Theo phát triển đội ngũ

- Thường xuyên được đào tạo nâng cao kỹ năng trong công việc

- Hưởng đầy đủ quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động VN

- Nhiều cơ hội thăng tiến do Công ty đang trên đà định hướng phát triển (có cơ hội thăng tiến lên các vị trí: GĐS, GĐCN, Phó TGĐ)

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, đoàn kết cùng phát triển vì mục tiêu chung

- Được tham gia du lịch hàng năm cùng công ty

- Được hỗ trợ xây dựng sàn riêng, công ty riêng

- Công ty hỗ trợ gửi xe

- Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác …