Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản

- Tham mưu cho Giám đốc trong việc xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh các dự án và sản phẩm bất động sản trong từng giai đoạn và với từng dự án cụ thể đảm bảo phù hợp với triết lý và mục tiêu kinh doanh của Công ty;
- Xây dựng kế hoạch và mục tiêu doanh thu hàng năm cho các dự án bất động sản của Công ty;
- Đảm bảo việc triển khai hiệu quả kế hoạch và mục tiêu doanh thu hàng năm đã được phê duyệt;
- Xây dựng các quy trình tác nghiệp cho các hoạt động kinh doanh bất động sản và trình phê duyệt;
- Xây dựng các chính sách bán hàng (bao gồm các chính sách về giá, chiết khấu, hậu mãi, v.v.) phù hợp với triết lý, chiến lược, mục tiêu kinh doanh của Công ty và trình Giám đốc phê duyệt;
- Đảm bảo sự tuân thủ các chính sách bán hàng này bởi các nhà phân phối và đại lý bán lẻ của Công ty;
- Xây dựng các chương trình, kế hoạch bán hàng cụ thể cho từng dự án đảm bảo tối ưu hóa doanh thu và lợi nhuận,đồng thời theo đúng chủ trương của Ban Giám đốc phê duyệt;
- Đảm bảo việc triển khai và kiểm soát chi phí của các chương trình và kế hoạch bán hàng cụ thể đã được phê duyệt cho từng dự án;
- Đề xuất kế hoạch phát triển hệ thống phân phối và đại lý bán lẻ các sản phẩm bất động sản của Công ty.
Nắm bắt kịp thời các thông tin lien quan đến thị trường bất động sản, các chủ trương và chính sách của Công ty để tham mưu cho các bên liên quan và thực hiện các kế hoạch hiệu quả nhất.

- Trên 02 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí TP kinh doanh Bất Động Sản (quản lý nhóm >10 nhân viên)
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, hoặc các ngành nghề có liên quan, ưu tiên có chứng chỉ môi giới BĐS, chứng chỉ quản lý sàn GD BĐS
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng.
- Kỹ năng lập kế hoạch, điều hành, và kiểm soát công việc tốt
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt
- Ưu tiên độ tuổi: 30-35
- Chế độ đầy đủ theo luật lao động hiện hành

- Lương thỏa thuận
- BHXH, BHYT hưởng theo quy định nhà nước
- Các chế độ theo quy định của công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp