Trưởng phòng Kinh doanh Bất động sản HCM

- Hỗ trợ nhân viên chăm sóc, tư vấn và chốt khách.

- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý, đánh giá đội ngũ nhân viên.

- Xây dựng các kênh bán hàng, tạo hệ thống quản lý khách hàng.

- Triển khai kế hoạch kinh doanh đã đề ra.

- Giám sát, đôn đốc nhân viên trong việc triển khai kinh doanh dự án.

- Cập nhật thông tin sản phẩm để kịp thời tư vấn, cung cấp cho khách hàng quan tâm đến dự án công ty đang mở bán.

- Phối hợp chặt chẽ và hiệu quả với các phòng ban, bộ phận khác trong Công ty.

- Thực hiện các công việc và báo cáo theo sự chỉ đạo của Giám đốc.

- Tuân thủ nội quy, quy định công ty.

- Độ tuổi: 1995- 1991.

- Có tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành Bất động sản.

- Năng động, đam mê và khát khao làm giàu, có khả năng đào tạo nhân viên.

- Nhạy bén, nắm bắt tốt và am hiểu kiến thức thị trường bất động sản, các đối thủ cạnh tranh.

- Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực doanh số và quản lý nhóm tốt.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình.

- Thời gian làm việc: 6 ngày/tuần, 08h00-12h00, 13h30- 17h30.

- Lương cơ bản: 10-15 triệu/tháng (THỰC NHẬN).

- Hoa hồng quản lý: 2-7 triệu/ sản phẩm, tính từ sản phẩm đầu tiên.

- Hoa hồng bán hàng từ 5%/ sản phẩm.

- Thu nhập trên 50 triệu/ tháng bao gồm hoa hồng.

- Lương tháng Thứ 13, thưởng lễ, Tết, doanh số cuối năm.

- Thưởng hoàn thành chỉ tiêu tháng, phòng kinh doanh xuất sắc nhất, thưởng dự án, thưởng cuối năm… lên đến 100 triệu.

- Xét duyệt tăng lương cơ bản hàng quý.

- Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Luật lao động.

- Khám sức khỏe cấp 4 sao, du lịch 5 sao.

- Team building.

- Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức đáp ứng tốt nhu cầu công việc.

- Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện và sang trọng.

- Mekong Nam Á mở ra cơ hội về thu nhập, cơ hội thăng tiến cho nhân viên lên các vị trí quản lý như Giám đốc Kinh doanh, Giám đốc Sàn.