Trưởng Phòng Kiểm Soát Nội Bộ

Giới thiệu chung:
Người đảm nhiệm công việc này sẽ đảm trách công tác kiểm soát nội bộ trên phạm vi toàn tập đoàn.

Nhiệm vụ chính:
1. Tham mưu cho Ban TGĐ chiến lược, kế hoạch và chương trình kiểm soát nội bộ trên phạm vi toàn tập đoàn.
2. Đề xuất các cơ chế, chính sách quản lý phù hợp đối với hoạt động kiểm soát nội bộ của tập đoàn.
3. Triển khai hoạt động kiểm soát nội bộ trên phạm vi toàn tập đoàn.
4. Thông qua việc kiểm soát nội bộ đề xuất các biện pháp khắc phục, phòng ngừa, xử lý và cải tiến đối với các đối tượng, hoạt động được kiểm soát.
5. Thực hiện phân tích rủi ro và đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro đối với các hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

Trình độ, kiến thức:
1. Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: QTKD, Tài chính, kế toán, kiểm toán hoặc các ngành có liên quan.
2. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quản trị rủi ro và kiểm soát nội bộ theo chuẩn COSO.

Kỹ năng:
1. Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và tổ chức công việc cấp phòng.
2. Kỹ năng đàm phán, thương lượng
3. Hiểu biết về pháp luật liên quan đến lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp.
4. Sử dụng thạo vi tính văn phòng (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power point)
5. Tiếng Anh giao tiếp.

Kinh nghiệm:
1. Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán, trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng Kiểm soát/Kiểm toán nội bộ.

Phẩm chất và sức khỏe
a) Gương mẫu
b) Trung thực; cẩn trọng; khách quan.
c) Đam mê công việc kiểm soát nội bộ.
d) Bảo mật thông tin tốt.
e) Sức khỏe tốt.

Các yêu cầu khác: chấp nhận đi công tác trong và ngoài nước

- Lương tháng 13
- Chăm sóc sức khỏe
- Công ty có xe đưa đón cho CBNV

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp