Trưởng Phòng Kế Toán Làm Việc Tại Bắc Ninh
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 302 lượt xem
Ngày cập nhật: 03/10/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Kế toán/Kiểm toán, Quản lý điều hành
Mô tả công việc
- Quy trình công việc liên quan: Sổ tay chất lượng, quy trình thanh toán, quy chế quản lý tài chính, định mức chi tiêu nội bộ, quy trình mua hàng, bán hàng, quản lý kho và các quy trình, hướng dẫn liên quan.
- Báo cáo trực tiếp cho: Giám đốc Công ty
- Quan hệ công việc:
+ Bên trong: Ban Giám đốc, Các Trưởng phòng/ban của Farina.
+ Bên ngoài: Các cơ quan quản lý nhà nước về công tác kế toán, thuế. Đối tác cung cấp vật tư/sản phẩm/dịch vụ cho Farina, các nhà phân phối.
Chức năng và nhiệm vụ:
1. Quản lý, phân công và điều phối công việc của phòng TCKT (Hàng ngày):
Có trách nhiệm phân công, quản lý, kiểm soát công việc của nhân viên, chịu trách nhiệm với công việc của kế toán viên (Quy chế quản lý tài chính).
2. Xét duyệt chứng từ thanh toán (Hàng ngày):
Kiểm tra, xét duyệt và chịu trách nhiệm về chứng từ thanh toán trước khi trình Giám đốc ký (QT Thanh toán, tạm ứng - QT.26, Định mức chi tiêu nội bộ).
3. Làm các báo về kết quả hoạt động sản xuất-kinh doanh (Tháng, quý, năm):
Phân bổ các chi phí, thực hiện làm báo cáo KQSXKD tổng hợp và báo cáo từng hoạt động, từng Phòng/Ban, từng dây chuyển sản xuất.
4. Xây dựng các kế hoạch dòng tiền (Tháng, quý, năm):
Tổng hợp kế hoạch chi phí, doanh thu của các Phòng Ban, kế hoạch đầu tư... lập kế hoạch dòng tiền chung cho toàn Công ty hàng năm, quý, tháng (QT lập kế hoạch - QT-22).
5. Xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh (Hàng năm):
Tổng hợp chi phí, doanh thu dự kiến của các Phòng Ban, mục tiêu của BGĐ, xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm cho Công ty (QT lập kế hoạch - QT-22).
6. Cân đối tài chính, phân tích tài chính (Tháng, quý, năm):
- Cân đối các nguồn tài chính đáp ứng nhu cầu về vốn cho sản xuất kinh doanh, đầu tư.
- Phân tích, đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, so sách với kế hoạch đề ra.
7. Xây dựng giá thành sản phẩm (Hàng tháng):
- Xây dựng phương pháp tính giá thành phù hợp với mô hình sản xuất kinh doanh của công ty.
- Xây dựng giá thành kế hoạch.
8. Kiểm soát chi phí theo kế hoạch (Hàng tháng/quý/năm):
- Theo dõi, kiểm soát chi tiêu các TV BGĐ, Phòng/Ban theo kế hoạch năm, tháng.
- Báo cáo GĐ, TV BGĐ tình hình.
9. Xây dựng hệ thống quản lý (Năm):
- Xây dựng các tài liệu quản lý hệ thống của Phòng: quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu,...
- Tham gia xây dựng các quy trình liên quan của các Phòng Ban khác để hoàn thiện hệ thống.
- Xây dựng các phần mềm quản lý liên quan đến Phòng và các công việc của Phòng.
10. Làm việc với các cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng (Năm):
- Thực hiện quyết toán thuế, kiểm toán, lập hồ sơ vay vốn.
- Quan hệ ngoại giao với cơ quan thuế và ngân hàng.
11. Các công việc khác (Theo yêu cầu):
Các công việc khác do HĐQT và Giám đốc giao.
Quyền hạn:
- Quyền đề xuất.
- Yêu cầu BGĐ, các Phòng/Ban thực hiện đúng chính sách TCKT của CT HĐTV và Công ty.
- Quyền phân công công việc cho nhân viên trực thuộc.
- Quyền ký chứng từ.
Trách nhiệm:
- Quản lý nhân sự: Dưới 5 nhân viên.
- Hỗ trợ gián tiếp vào quá trình sản xuất sản phẩm của Farina.
- Hỗ trợ gián tiếp vào quá trình tiêu thụ sản phẩm của Farina.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và đề xuất các chỉ tiêu ngân sách (doanh thu, chi phí...) của toàn bộ Công ty.
- Chịu trách nhiệm thực hiện các báo cáo liên quan tới cơ quan quản lý nhà nước, tới HĐQT, BGĐ đảm bảo về tính chính xác, hợp lý và tuân thủ pháp luật.
- Chịu trách nhiệm thẩm định, kiểm soát việc thực hiện các chỉ tiêu tài chính (doanh thu, chi phí….) của toàn bộ hoạt động trong Công ty.
- Báo cáo trực tiếp cho: Giám đốc Công ty
- Quan hệ công việc:
+ Bên trong: Ban Giám đốc, Các Trưởng phòng/ban của Farina.
+ Bên ngoài: Các cơ quan quản lý nhà nước về công tác kế toán, thuế. Đối tác cung cấp vật tư/sản phẩm/dịch vụ cho Farina, các nhà phân phối.
Chức năng và nhiệm vụ:
1. Quản lý, phân công và điều phối công việc của phòng TCKT (Hàng ngày):
Có trách nhiệm phân công, quản lý, kiểm soát công việc của nhân viên, chịu trách nhiệm với công việc của kế toán viên (Quy chế quản lý tài chính).
2. Xét duyệt chứng từ thanh toán (Hàng ngày):
Kiểm tra, xét duyệt và chịu trách nhiệm về chứng từ thanh toán trước khi trình Giám đốc ký (QT Thanh toán, tạm ứng - QT.26, Định mức chi tiêu nội bộ).
3. Làm các báo về kết quả hoạt động sản xuất-kinh doanh (Tháng, quý, năm):
Phân bổ các chi phí, thực hiện làm báo cáo KQSXKD tổng hợp và báo cáo từng hoạt động, từng Phòng/Ban, từng dây chuyển sản xuất.
4. Xây dựng các kế hoạch dòng tiền (Tháng, quý, năm):
Tổng hợp kế hoạch chi phí, doanh thu của các Phòng Ban, kế hoạch đầu tư... lập kế hoạch dòng tiền chung cho toàn Công ty hàng năm, quý, tháng (QT lập kế hoạch - QT-22).
5. Xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh (Hàng năm):
Tổng hợp chi phí, doanh thu dự kiến của các Phòng Ban, mục tiêu của BGĐ, xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm cho Công ty (QT lập kế hoạch - QT-22).
6. Cân đối tài chính, phân tích tài chính (Tháng, quý, năm):
- Cân đối các nguồn tài chính đáp ứng nhu cầu về vốn cho sản xuất kinh doanh, đầu tư.
- Phân tích, đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, so sách với kế hoạch đề ra.
7. Xây dựng giá thành sản phẩm (Hàng tháng):
- Xây dựng phương pháp tính giá thành phù hợp với mô hình sản xuất kinh doanh của công ty.
- Xây dựng giá thành kế hoạch.
8. Kiểm soát chi phí theo kế hoạch (Hàng tháng/quý/năm):
- Theo dõi, kiểm soát chi tiêu các TV BGĐ, Phòng/Ban theo kế hoạch năm, tháng.
- Báo cáo GĐ, TV BGĐ tình hình.
9. Xây dựng hệ thống quản lý (Năm):
- Xây dựng các tài liệu quản lý hệ thống của Phòng: quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu,...
- Tham gia xây dựng các quy trình liên quan của các Phòng Ban khác để hoàn thiện hệ thống.
- Xây dựng các phần mềm quản lý liên quan đến Phòng và các công việc của Phòng.
10. Làm việc với các cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng (Năm):
- Thực hiện quyết toán thuế, kiểm toán, lập hồ sơ vay vốn.
- Quan hệ ngoại giao với cơ quan thuế và ngân hàng.
11. Các công việc khác (Theo yêu cầu):
Các công việc khác do HĐQT và Giám đốc giao.
Quyền hạn:
- Quyền đề xuất.
- Yêu cầu BGĐ, các Phòng/Ban thực hiện đúng chính sách TCKT của CT HĐTV và Công ty.
- Quyền phân công công việc cho nhân viên trực thuộc.
- Quyền ký chứng từ.
Trách nhiệm:
- Quản lý nhân sự: Dưới 5 nhân viên.
- Hỗ trợ gián tiếp vào quá trình sản xuất sản phẩm của Farina.
- Hỗ trợ gián tiếp vào quá trình tiêu thụ sản phẩm của Farina.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và đề xuất các chỉ tiêu ngân sách (doanh thu, chi phí...) của toàn bộ Công ty.
- Chịu trách nhiệm thực hiện các báo cáo liên quan tới cơ quan quản lý nhà nước, tới HĐQT, BGĐ đảm bảo về tính chính xác, hợp lý và tuân thủ pháp luật.
- Chịu trách nhiệm thẩm định, kiểm soát việc thực hiện các chỉ tiêu tài chính (doanh thu, chi phí….) của toàn bộ hoạt động trong Công ty.
Yêu cầu ứng viên
1. Bằng cấp tối thiểu: Đại học chuyên ngành Tài chính, kế toán.
2. Chứng chỉ/giấy phép hành nghề: Chứng chỉ Kế toán trưởng.
3. Kiến thức cần thiết:
- Kiến thức chuyên môn trong Tài chính kế toán.
- Kiến thức về quản lý nhân sự
4. Trình độ tiếng Anh: Giao tiếp cơ bản và đọc hiểu một số tài liệu tiếng Anh đơn giản tương đương B.
5. Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint trong công việc và có khả năng sử dụng các phần mềm chuyên môn Tài chính - kế toán.
6. Kỹ năng:
- Kỹ năng Lập kế hoạch & thiết lập mục tiêu.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán.
- Kỹ năng quản lý, làm việc nhóm.
- Kỹ năng đào tạo.
- Kỹ năng giao việc, kiểm tra, giám sát.
- Kỹ năng xử lý số liệu, kỹ năng phân tích và thực hiện đến điểm cuối.
- Kỹ năng đánh giá nhân viên.
7. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm công tác: Từ 4 đến 6 năm
- Kinh nghiệm quản lý: Từ 2 đến 5 năm tại vị trí tương đương
8. Phẩm chất cá nhân:
- Trách nhiệm
- Trung thực
- Quyết đoán
- Chịu được áp lực công việc
Yêu cầu ứng viên trên 30 tuổi có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất
2. Chứng chỉ/giấy phép hành nghề: Chứng chỉ Kế toán trưởng.
3. Kiến thức cần thiết:
- Kiến thức chuyên môn trong Tài chính kế toán.
- Kiến thức về quản lý nhân sự
4. Trình độ tiếng Anh: Giao tiếp cơ bản và đọc hiểu một số tài liệu tiếng Anh đơn giản tương đương B.
5. Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint trong công việc và có khả năng sử dụng các phần mềm chuyên môn Tài chính - kế toán.
6. Kỹ năng:
- Kỹ năng Lập kế hoạch & thiết lập mục tiêu.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán.
- Kỹ năng quản lý, làm việc nhóm.
- Kỹ năng đào tạo.
- Kỹ năng giao việc, kiểm tra, giám sát.
- Kỹ năng xử lý số liệu, kỹ năng phân tích và thực hiện đến điểm cuối.
- Kỹ năng đánh giá nhân viên.
7. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm công tác: Từ 4 đến 6 năm
- Kinh nghiệm quản lý: Từ 2 đến 5 năm tại vị trí tương đương
8. Phẩm chất cá nhân:
- Trách nhiệm
- Trung thực
- Quyết đoán
- Chịu được áp lực công việc
Yêu cầu ứng viên trên 30 tuổi có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất
Quyền lợi được hưởng
- Lương thưởng hấp dẫn
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam
- Công ty có xe đưa đón
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam
- Công ty có xe đưa đón
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM FARINA
Cụm công nghiệp Hà Mãn Trí Quả, xã Xuân Lâm, huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh
Người liên hệ: Phòng Nhân sự
Cụm công nghiệp Hà Mãn Trí Quả, xã Xuân Lâm, huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh
Người liên hệ: Phòng Nhân sự
Công ty TNHH Thực phẩm Farina là doanh nghiệp đi tiên phong trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh các nguyên liệu cho ngành bánh kẹo. Công ty được thành lập năm 2008, có trụ sở nhà máy đặt tại Cụm công nghiệp – Hà Mãn Trí Quả, xã ...Chi tiết
Công ty TNHH Thực phẩm Farina là doanh nghiệp đi tiên phong trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh các nguyên liệu cho ngành bánh kẹo. Công ty được thành lập năm 2008, có trụ sở nhà máy đặt tại Cụm công nghiệp – Hà Mãn Trí Quả, xã Xuân Lâm, huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh, Việt Nam. Được sự hỗ trợ từ các chuyên gia hàng đầu thế giới, kết hợp với đội ngũ kỹ thuật trẻ, năng động, đào tạo chuyên nghiệp – chúng tôi kết nối những nguyên liệu làm bánh truyền thống của dân tộc và các sắc thái mới từ các nước phát triển để mang lại những sản phẩm có chất lượng cao, phù hợp với từng Quý khách hàng. Với hệ thống nhà xưởng, dây chuyền công nghệ đồng bộ, hiện đại cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao - chúng tôi luôn tạo ra các sản phẩm chất lượng tốt, giá cả cạnh tranh, có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng. Đặc biệt chúng tôi luôn ý thức sản phẩm của công ty là nguyên liệu đầu vào cho ngành chế biến thực phẩm, việc đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm là tiêu chí cần được ưu tiên hàng đầu. Bên cạnh việc phát triển các sản phẩm chất lượng cao, Farina luôn nỗ lực đồng hành cùng với khách hàng để được lắng nghe, tư vấn, hỗ trợ khách hàng..., góp phần cùng khách hàng tạo sự phát triển bền vững. Công ty TNHH thực phẩm Farina đã trở thành một địa chỉ tin cậy, được rất nhiều nhà máy, cơ sở sản xuất khẳng định, tin dùng. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng Phòng Kế Toán Làm Việc Tại Bắc Ninh trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM FARINA. CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM FARINA đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng Phòng Kế Toán Làm Việc Tại Bắc Ninh cách đây lúc 30/10/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM FARINA
Địa chỉ: Cụm công nghiệp Hà Mãn Trí Quả, xã Xuân Lâm, huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh
Quy mô: Đang cập nhật
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Kế Toán Làm Việc Tại Bắc Ninh
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ