Trưởng Phòng Kế Hoạch Kỹ Thuật

1. Lập kế hoạch
- Căn cứ vào tiến độ thi công các dự án đã được phê duyệt để lập kế hoạch cụ thể để thực hiện các công việc thuộc phạm vi quản lý;
- Theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch để đảm bảo thực hiện theo đúng tiến độ thi công đã được phê duyệt.
2. Quản lý và điều hành công việc chuyên môn
* Tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm về chất lượng công việc chung của các dự án, bao gồm các công việc cụ thể như sau:
- Tổ chức quản lý, giám sát chất lượng, tiến độ thi công các dự án theo các bản vẽ được duyệt, kiểm tra và xác nhận bản vẽ shop drawings của Nhà thầu trong phạm vi quản lý của Ban quản lý các dự án;
- Kịp thời phát hiện các bất cập của thiết kế và báo cáo ngay cho Lãnh đạo Ban Quản lý các dự ánđể kịp thời chỉnh sửa thiết kế trong quá trình thi công, các sự cố công trình để có giải pháp xử lý;
- Đề xuất với Lãnh đạo Ban Quản lý các dự án các giải pháp đẩy nhanh tiến độ thi công phần Xây dựng và nâng cao chất lượng công trình đảm bảo hiệu quả kinh tế;
- Tổ chức kiểm tra, giám sát số lượng và chất lượng nhân sự của các dự án, kịp thời phát hiện và báo cáo cho Lãnh đạo Ban quản lý các dự án những Nhà thầu có nguy cơ không đảm bảo tiến độ hoặc nguy cơ có nợ xấu;
- Kiểm tra, xác nhận phiếu yêu cầu cấp vật tư cho Nhà thầu để trình Lãnh đạo Ban quản lý các dự án phê duyệt;
- Tổ chức kiểm soát, giám sát các vật tư, thiết bị do Nhà thầu đưa vào thi công hoặc do Chủ đầu tư cấp tại khu vực mình quản lý, đảm bảo đủ về số lượng và đúng về chất lượng, chủng loại, mẫu mã theo quy định của hợp đồng kinh tế và thiết kế được duyệt;
- Tổ chức và tham gia nghiệm thu công việc xây dựng, nghiệm thu hoàn thành hạng mục công trình và nghiệm thu bàn giao công trình đưa vào sử dụng thuộc Ban quản lý các dự án quản lý;
- Tổ chức việc bảo đảm an toàn lao động cho người, trang thiết bị thi công và công trình, các biện pháp đảm bảo an toàn về phòng chống cháy nổ và vệ sinh môi trường;
- Chủ trì họp giao ban với các Nhà thầuđột xuất hoặc theo định kỳ, ký hồ sơ nghiệm thu và thanh toán cho Nhà thầu, xác nhận các đầu việc phát sinh tại hiện trường;
- Tổ chức điều phối lực lượng bảo vệ để đảm bảo an ninh trật tự và tài sản trong khu vực mình quản lý.
3. Quản lý và phát triển nhân viên
- Tổ chức cập nhật, điều chỉnh kịp thời các quy trình, quy định làm việc của từng vị trí của Bộ phận mình cho phù hợp với yêu cầu công việc thực tế tại từng thời điểm.
- Tổ chức phân công công việc hợp lý, kiểm soát quá trình thực hiện và đánh giá hiệu quả công việc của cán bộ nhân viên, định kỳ rà soát chất lượng nhân sự trong phạm vi mình quản lý để đảm bảo đội ngũ cán bộ có đủ trình độ, kỹ năng hoàn thành công việc với hiệu quả cao.
- Đề xuất bổ nhiệm / miễn nhiệm / thay đổi chức vụ trong phạm vi quản lý; thực thi việc khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ nhân viên trong phạm vi quản lý và trong phạm vi được ủy quyền hoặc đề xuất nếu ngoài thẩm quyền.
4. Các công việc khác
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo.

1. Các lĩnh vực cấp chứng chỉ giám sát thi công xây dựng:
a) Giám sát công tác xây dựng và hoàn thiện;
b) Giám sát công tác lắp đặt thiết bị công trình;
c) Giám sát công tác lắp đặt thiết bị công nghệ.
2. Điều kiện cấp chứng chỉ hành nghề giám sát thi công xây dựng:
a) Hạng I: Đã trực tiếp giám sát thi công phần việc liên quan đến nội dung đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề của ít nhất 1 (một) công trình cấp I hoặc 2 (hai) công trình cấp II cùng loại;
b) Hạng II: Đã trực tiếp giám sát thi công hoặc chủ trì thiết kế, thi công phần việc liên quan đến nội dung đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề của ít nhất 1 (một) công trình cấp II hoặc 2 (hai) công trình cấp III cùng loại;
c) Hạng III: Đã trực tiếp tham gia giám sát thi công hoặc tham gia thiết kế, thẩm định thiết kế, thi công xây dựng ít nhất 1 (một) công trìnhcấp III hoặc 2 (hai) công trình cấp IV cùng loại.
Kỹ năng: Quản lý, điều hành
Phẩm chất cá nhân: Cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn, sáng tạo, giao tiếp tốt, quyết đoán
Kinh nghiệm: >= 5 năm

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương từ 30,000,000 - 35,000,000 / tháng
- Được hưởng các quyền lợi chung theo quy định của Nhà nước: được nghỉ các ngày lễ, tết trong năm; đóng BHXH, BHYT, BHTN....
- Các quyền lợi khác theo quy định chung của công ty
- Lương thưởng : thỏa thuận

- Mức lương thỏa thuận , cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của bản thân
- Chế độ nghỉ phép theo quy định của công ty
- Tham gia chế độ BHXH,BHTN, BHYT, ... theo đúng quy định của Pháp luật và Công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp