Trưởng Phòng Kế Hoạch

- Chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng và vận hành nguồn lực sản xuất của Phòng KHSX bao gồm hệ thống nhân sự, hệ thống các công cụ quản lý sản xuất (các phần mềm quản lý) đảm bảo nhà máy phát triển bền vững.
- xây dựng và quản lý định biên nhân sự và mức tiêu hao trong sản xuất cụ thể cho các máy, các line chuyền (xây dựng, quản lý, cải tiến liên tục về định mức tiêu hao trong sản xuất)
- Tổ chức vận hành khối sản xuất đáp ứng tất cả các đơn hàng đảm bảo tiến độ và chất lượng, tối ứu hóa nguồn lực sản xuất bao gồm máy móc thiết bị, con người
- Chịu trách nhiệm trong việc xây dựng văn hóa, tác phong làm việc của bộ phận, phù hợp với văn hóa chung của công ty
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

* Kiến thức:
Tốt nghiệp Đại học hoặc sau Đại học chuyên ngành QLCN, Ngoại thương, Thống kê, Toán –tin, Kinh tế.
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 05 năm trở lên tại các đơn vị sản xuất quy mô > 300 người;
- Hiểu biết về ERP, ISO, SAP
- Hiểu biết về ngành nhựa và sợi chỉ nhựa
- Hiểu biết chuyên sâu về quản trị sản xuất
- Có kiến thức tổng quát liên quan đến kinh tế, luật pháp, xã hội.

* Kỹ năng
- Kỹ năng ra quyết định, khả năng lãnh đạo…
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, quản lý, điều hành công việc
- Có kỹ năng tổ chức & quản lý công việc tốt
- Có kỹ năng lập kế hoạch và kết nối các bộ phận tốt
- Có khả năng đánh giá, phân tích

* Tính cách
- Tích cực đóng góp, xây dựng các công việc cũng như mọi hoạt động của công ty, nhiệt tình hăng say trong công việc.
- Tôn trọng cấp trên và đồng nghiệp, hòa đồng, hòa nhập.
- Khiêm tốn, thận trọng, nhẹ nhàng và luôn đưa ra giải pháp trong mọi vấn đề của công ty.

*Phúc lợi:
- Lương, thưởng thỏa thuận, chính sách ưu đãi đặc biệt đối với các vị trí trọng yếu đã qua thử thách và gắn bó lâu dài với Công ty;
- Môi trường làm việc tốt, cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, cơ hội phát triển và thăng tiến;
- Được hưởng BHXH, BHYT, các phúc lợi theo quy định của Công ty phù hợp với luật lao động hiện hành;
- Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, tham quan du lịch hằng năm...
- Được tăng lương định kỳ dựa trên mức độ hoàn thành công việc.
- Thưởng hàng năm theo thành tích và hiệu quả hoạt động của công ty.

- Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, tham quan du lịch hằng năm.
- Thưởng hàng năm theo thành tích và hiệu quả hoạt động của công ty.
- Môi trường làm việc tốt, cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, cơ hội phát triển và thăn

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp