Trưởng Phòng IT

Chức năng 1: Xây dựng chiến lược phát triển Công nghệ thông tin của Công ty

1. Tham mưu cho Ban Tổng Giám Đốc chính sách và chiến lược ứng dụng Công nghệ thông tin trong hệ thống Công ty.

2. Nghiên cứu, đề xuất nhu cầu đầu tư, đổi mới thiết bị phần cứng để nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.

3.  Tổ chức xây dựng hệ thống phần mềm phục vụ cho các hoạt động của Công ty

4.  Nghiên cứu các thành tựu mới về Công nghệ thông tin, triển khai ứng dụng phù hợp vào hoạt động kiểm soát, xử lý và bảo toàn các thông tin, dữ liệu của Công ty, đảm bảo nhanh chóng và đạt hiệu quả cao

Chức năng 2: Đảm bảo sự vận hành của hệ thống Công nghệ thông tin toàn Công ty

1. Đưa ra các giải pháp hoạt động của hệ thống và các kế hoạch bảo trì hệ thống.

2. Kiểm soát năng lực xử lý của hệ thống để lên phương án nâng cấp.

3. Xây dựng các giải pháp sao lưu an toàn dữ liệu.

4. Lập và triển khai các chính sách và giải pháp an ninh mạng.

5. Kiểm soát vận hành hệ thống SAP, DMS, CRM, Office 365...

Chức năng 3: Quản lý, kiểm soát thiết bị Công nghệ thông tin

1. Kiểm soát lịch bảo trì hệ thống máy vi tính trong phạm vi Văn phòng, Nhà máy.

2. Điều phối sử dụng hợp lý và hiệu quả các thiết bị giữa các Phòng ban đơn vị.

3. Kiểm soát việc xuất thiết bị vi tính giữa các Văn phòng và các Nhà máy.

Chức năng 4: Kiểm soát ngân sách hoạt động của Bộ phận

1. Lập kế hoạch ngân sách đầu mỗi năm kinh doanh (dựa vào kế hoạch sử dụng bản quyền, thiết bị vi tính cho nhân viên, cũng như kế hoạch đầu tư thay thế thiết bị).

2. Kiểm soát việc sử dụng ngân sách theo từng tháng so với kế hoạch.

Chức năng 5: Quản lý hoạt động

1. Kiểm tra tuân thủ các nội qui, qui chế Công ty của nhân viên.

2. Chỉ đạo công việc hàng ngày cho nhân viên Phòng Công nghệ thông tin.

Thái độ: Trách nhiệm; Tâm huyết; Uy tín; Thẳng thắn; Cầu tiến; Tích cực; Quyết định; Kỹ luật; Kết quả; Quan tâm; Chia sẻ; Tôn trọng, Khiêm Tốn.

Tố chất:  Nhanh nhẹn, nắm bắt nhanh vấn đề . Kiên trì, bền bĩ vượt qua khó khăn. Ra quyết định nhanh chóng, dứt khoát.

Kỹ năng: 

- Có tầm nhìn về hướng phát triển CNTT

- Khả năng tự đào tạo cao.

- Khả năng phân tích, nhận định vấn đề cao.

- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc.

- Kỹ năng thuyết phục .

Trình độ học vấn:

- Đại học trở lên

- Chuyên ngành (Nếu có): CNTT/ Quản trị mạng hoặc tương đương

- Kiến thức chuyên sâu về CNTT

 Kiến thức tốt về hệ thống ERP.

 Kiến thức khác liên quan (Nếu có): Quản trị tài chính, Quản trị nhân sự, Lập trình ứng dụng

Kinh nghiệm làm việc: Đảm nhiệm vị trí tương đương ít nhất 5 năm

Sức khỏe: Tốt, sẵn sàng đi công tác

Lương: thỏa thuận

- Thưởng lễ tết …

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.

- Tham gia Bảo hiểm xã hội theo quy định, các chế độ theo quy định của công ty

- Được xem xét đánh giá năng lực và xét tăng lương hằng năm

- Cơ hội phát triển cao trong nghề nghiệp, phát triển khả năng của bản thân

- Chế độ nghỉ phép theo quy định

- Kiểm tra sức khoẻ định kỳ

- Các họat động tập thể: Thể thao, Team Building…