Trưởng phòng IT

- Hoạch định các định hướng, mục tiêu phát triển các sản phẩm, giải pháp :

• Tổ chức nghiên cứu, thiết kế, điều chỉnh, bổ sung, thay đổi, … các sản phẩm, giải pháp phù hợp với yêu cầu kinh doanh và sản phẩm của công ty.

• Tổ chức công tác nghiên cứu phát triển và đóng gói giải pháp.

• Lên thiết kế kiến trúc tổng thể hệ thống sản phẩm IT của công ty đảm bảo yêu cầu của hoạt động kinh doanh.

• Trực tiếp làm việc, giám sát các đội ngũ out-source của công ty đảm bảo sản phẩm được xây dựng theo đúng kiến trúc được phê duyệt.

- Đảm bảo năng lực đội ngũ IT :

• Chủ trì việc xây dựng, chuẩn hóa năng lực bộ phận IT đáp ứng đúng và đủ các cam kết về chất lượng sản phẩm, giải pháp IT.

• Tổ chức đánh giá năng lực, xác định nhu cầu đào tạo và phát triển đội ngũ trong ngắn hạn, trung hạn, dài hạn.

• Tham gia các hoạt động phỏng vấn, đánh giá, tuyển chọn nhân lực khối IT.

• Chủ trì các hoạt động hướng dẫn, đào tạo kiến thức về sản phẩm, giải pháp IT.

- Kiểm tra, đánh giá, kiểm soát chất lượng :

• Tham gia xây dựng và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng của công ty, liên quan đến các hoạt động của bộ phân IT.

• Tổ chức định kỳ hoặc đột xuất kiểm tra, đánh giá, kiểm soát chất lượng đầu ra của toàn bộ các quá trình: Triển khai, Quản trị dự án.

• Chủ trì xử lý các vấn đề phát sinh, các khủng hoảng của dự án có liên quan đến năng lực bộ phận IT của công ty.

- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Sáng Thứ 7 (8h00-12h00; 13h00-17h00), NGHỈ Chiều Thứ 7 và Chủ nhật.

- Đã từng tham gia thiết kế kiến trúc hệ thống của một dự án IT.

- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Có kiến thức sâu về solution architect design, mobile app.

- Có kinh nghiệm xây dựng các hệ thống IT chịu tải lớn và auto scale là một lợi thế.

- Có khả năng xây dựng đội ngũ IT, đào tạo và giám sát đội ngũ.

- Lương offer theo năng lực: (1500$ - 2000$)

- Cơ hội thăng tiến trong công việc rõ ràng.

- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, năng động.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép theo quy định của nhà nước. Ký hợp đồng chính thức sau 01-02 tháng thử việc.

- Thưởng tháng lương thứ 13, được thưởng các dịp lễ Tết.

- Tham gia vào các hoạt động văn thể và sự kiện của công ty hàng tuần, tháng, quý, năm như: bóng đá, dã ngoại, sinh nhật nhân viên, sinh nhật công ty, du lịch thường niên, hoạt động từ thiện…

- Công ty cung cấp: máy tính, điện thoại,…phục vụ cho công việc.