Trưởng Phòng Hợp Tác Đầu Tư

- Build target plan of Investment Department, present & protect target plan to get the approval by BOD;
- Maintains current knowledge about financial products available to corporate and individual clients, including bonds, stocks, investments, and trusts;
- Works closely with investment analysts to assess financial information and investment opportunities;
- Presents investment opportunities and related analysis while pitching proposed course of action in meetings with clients;
- Uses complex financial models to project future earning and profit potential and uses this data to inform decisions and proposals;
- Makes decisions about financial and investment opportunities on behalf of clients;
- Meets with an investment team, including analysts and other managers, to stay up-to-date about market situations and company decisions that may impact one another;
- Takes on high levels of responsibility on behalf of financial institutions, corporate clients, investment organisations, and insurance companies;
- Develops relationships with clients and expands client network in professional and social settings;
- Specialises in a particular field or industry to aspire to achieve expert level knowledge.

Background
• Master’s Degree, preferably Finance or related areas
• At least 08 years’ experience working in finance and real estate or related fields
• Understand real estate market.
• Well connected within the financial and real estate market.
• English fluency is a must, additional language abilities is a plus.
Skills
• Financial Analysis
• Management
• Planning
• Problem solving
• Investor relation
• Coaching
• Ability to work under pressure
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Thưởng lương tháng 13;
- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh);
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.

- Thưởng tuần/tháng/quý/năm; Lương tháng 13.
- Trong và ngoài nước
- Tối thiểu 3 lần/ năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp