Trưởng Phòng HCNS (Khách Sạn 4 Sao Tại Tp Nam Định)

- Quản lý phòng HCNS của khách sạn;
- Tư vấn xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy nhân sự; Tổng hợp, xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm; Đề xuất các phương
án quản lý và phát triển nhân sự;
- Tuyển dụng nhân sự theo định biên của khách sạn,
- Quản lý lao động, quản lý thông tin.
- Đề xuất điều chỉnh các chính sách, quy định, quy chế, quy trình liên quan đến hoạt động của khách sạn.
- Xây dựng định mức lao động, kế hoạch quỹ tiền lương hàng năm của khách sạn
- Đề xuất các chính sách, chế độ đối với CBNV của khách sạn, tính lương thưởng;
- Kiểm tra, giám sát hoạt động: tổ chức xây dựng và theo dõi hồ sơ đào tạo, hồ sơ năng lực của CBCNV; tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch;
- Đánh giá kết quả công việc của CBNV; công tác thi đua khen thưởng;
- Xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa nội bộ; Chăm sóc sức khỏe CBNV;
- Quản lý các công việc hành chính văn phòng khác.

- Số năm kinh nghiệm: 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương
- Học vấn: Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, am hiểu pháp luật liên quan đến lao động tiền lương
- Ngoại ngữ: Tiếng anh (sếp trực tiếp là người nước ngoài).
- Ưu tiên ứng viên sinh sống tại tỉnh Nam Định;
- Kỹ năng cần có:
+ Giải quyết vấn đề
+ Lập Kế hoạch
+ Kiểm tra giám sát…
+ Tổ chức quản lý nguồn nhân lực
+ Hoạt ngôn, nhanh nhẹn, giao tiếp, đàm phán tốt.

- Thưởng tháng lương 13
- Khám sức khỏe định kỳ
- Du lịch trong và ngoài nước

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp