Trưởng Phòng HCNS

NHIỆM VỤ CỤ THỂ:
- Điều hành toàn bộ hoạt động Phòng Hành Chính Nhân sự.
- Lập chiến lược phát triển nguồn nhân lực, cơ cấu phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty
- Tạo dựng văn hóa, hình ảnh nhân sự công ty
- Xây dựng chính sách quan hệ lao động và phúc lợi cho cán bộ nhân viên Công ty.
- Lập kế hoạch sử dụng trang thiết bị, tài sản công ty một cách hiệu quả.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN/CHUYÊN MÔN/KIẾN THỨC
 Trình độ học vấn: Cử nhân
 Mức kinh nghiệm: 2-5 năm kinh nghiệm

KỸ NĂNG:
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành về Nhân sự, Luật, Xã hội nhân văn, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm tại vị trí quản lý nhân sự hoặc tương đương
- Khả năng quản lý, điều hành nhân sự
- Có khả năng điều phối công việc, liên kết mọi người
- Am hiểu về luật Lao động, BHXH
- Tuyển dụng, phỏng vấn nhân sự
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc
- Có kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty xây dựng và bất động sản là một lợi thế.
- Quản lý các kênh đăng tuyển của công ty, tuyển dụng theo định biên và nhu cầu phát sinh

YÊU CẦU CỤ THỂ
 Cấp bậc: Quản lý / Trưởng phòng
 Nơi làm việc:
o Hồ Chí Minh , P. An Phú, Quận 2
 Loại công việc: Toàn thời gian cố định
 Giới tính: Nam/Nữ

CHẾ ĐỘ CỤ THỂ:
• Mức lương cạnh tranh theo năng lực, thỏa thuận của đôi bên
• Được tham gia đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, canh tranh, cơ hội thăng tiến cao
• Các chính sách khác theo chế độ chính sách chung của Công ty
• Mức lương từ: 10 - 15 triệu

- Mức lương từ: 10 - 15 triệu
- Hưởng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của nhà nước, các trợ cấp theo quy định của công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp