Trưởng Phòng HCNS

1. Tham gia cùng Ban Giám đốc hoạch định các chiến lược và kế hoạch phát triển liên quan đến công tác hành chính nhân sự
2. Xây dựng mục tiêu phòng HCNS và đề ra biện pháp và tiến hành triển khai thực hiện mục tiêu
3. Mảng nhân sự
- Tuyển dụng và đào tạo:
+ Xây dựng khung năng lực cho toàn bộ chức danh trong Công ty
+ Dựa vào khung năng lực, xác định tiêu chí tuyển dụng đối với từng vị trí tuyển dụng cho từng chức danh công việc
+ Dựa vào khung năng lực đào tạo, đảm bảo CBCNV được đào tạo theo lộ trình đào tạo.
- Đánh giá:
+ Xây dựng đánh giá tái cấu trúc hệ thống
+ Xây dựng tiêu chí đánh giá (KPI) đối với từng chức danh công việc
+ Xây dựng phương pháp đánh giá phù hợp
- Công tác lương, thưởng
+ Trực tiếp tính lương
+ Xây dựng quỹ lương, quỹ thưởng, các khoản hỗ trợ quý/năm
- Truyền thông nội bộ:
+ Lên kế hoạch truyền thông nội bộ tạo sự gắn kết NLĐ
4. Mảng hành chính
- Kiểm soát công tác hành chính
5. Báo cáo kết quả tháng, quý, năm
Thực hiện yêu cầu công việc khác từ Ban Giám đốc

1. Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực
2. Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công ty sản xuất từ 180 LĐ
3. Phẩm chất: nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm, có kỹ năng làm việc nhóm

**Ca làm việc (26 ngày công/tháng)
8h đến 17h (8h/1 ngày) (nghỉ giữa giờ 20 phút chia 2 ca, nghỉ trưa 60 phút→ Thời gian thực tế làm việc: 7h40 phút))
Xe đưa đón CBCNV từ Hà Nội:
+ Điểm 1: Nguyễn Xiển
+ Điểm 2: Time City
( Đi theo trục đường trên cao cầu Thanh Trì qua Ecopark qua Hưng Yên- Cách Bến xe Mỹ Đình 32 km)

** Quyền lợi
- Mức lương thỏa thuận dựa trên khả năng và năng lực (sẽ thỏa thuận chi tiết khi tham gia phỏng vấn)
- Được hỗ trợ, tư vấn quản trị hệ thống Phòng HCNS cùng chuyên gia Quản trị Nhân sự
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN khi ký hợp đồng lao động chính thức.
- Thưởng theo hiệu quả thực hiện công việc, thưởng quý, tháng lương 13, thưởng Lễ Tết lớn trong năm
- Tham gia Teambuilding (tất niên, dã ngoại)
- Quà và tiệc mừng sinh nhật thành viên có sinh nhật trong tháng.
- Hỗ trợ 100 % cơm trong ca làm việc theo định mức (ca HC và ca kíp)
- Du lịch cùng Công ty hàng năm

- Mức lương: 12- 13 triệu/ tháng + phí điện thoai+ công tác phí+ thường doanh thu
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN khi ký hợp đồng lao động chính thức.
- Tham gia Teambuilding (tất niên, dã ngoại)

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp