Trưởng phòng HCNS

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề

- Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty

- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty

- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty

- Quản lý, hướng dẫn, tổ chức thực hiện công tác văn thư, lưu trữ theo quy định của Công ty

- Chỉ đạo, tổ chức quản lý trang thiết bị, phương tiện và cơ sở hạ tầng Công ty

- Tổ chức chăm lo đời sống cho cán bộ nhân viên Công ty

- Quản lý, giám sát nhân sự trực thuộc - Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại

- Tham mưu BGĐ xây dựng và phát triển hệ thống quản trị nội bộ của Công ty

- Thư ký Tổng Giám đốc: đôn đốc các công việc thực hiện theo kế hoạch, chỉ đạo của TGĐ

* Trình độ học vấn/chuyên môn:

- Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chính, luật trở lên.

- Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.

* Kỹ năng:

- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.

- Kỹ năng lập kế hoạch.

- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

* Kinh nghiệm:

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính.

- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

* Phẩm chất cá nhân:

- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.

- Sáng tạo trong công việc.

- Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến cao;

- Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật;

- Tháng lương thứ 13;

- Du lịch hàng năm; Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty