Trưởng Phòng HCNS
Mức lương: 25-30 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 105 lượt xem
Ngày cập nhật: 22/11/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Nhân sự, Điện/Điện tử/Điện lạnh
Mô tả công việc
** Quản lý chung
- Đào tạo đánh giá nhân viên phòng HCNS.
- Điều phối, phân công công việc và chấm công phòng HCNS.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân viên phòng HCNS.
- Đề xuất và kiến nghị công tác tổ chức xây dựng bộ máy HCNS với BGĐ.
- Xây dựng và vận hành các qui trình nội bộ của phòng HCNS.
- Chịu trách nhiệm trước BGĐ về triển khai và thực hiện nhiệm vụ của phòng HCNS.
** Hoạch định nhân sự:
- Tham mưu TGĐ trong công việc lên kế hoạch nguồn nhân lực.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm (số lượng, ngân sách…)
Lương thưởng:
- Xây dựng phân bổ quỹ lương thưởng và theo dõi triển khai.
- Xây dựng, cập nhật và quản lý khung lương của công ty
- Xây dựng, cải thiện chính sách phúc lợi, lương thưởng phù hợp nhu cầu công ty.
- Chấm công tính lương, các chính sách xã hội theo qui định của nhà nước và các vấn đề về lao động (kỷ luật, khen thưởng,…) trong công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân sự
** Các chính sách nhân sự:
- Phụ trách triển khai thực hiện tất cả các chính sách liên quan an sinh phúc lợi của người lao động.
- Đảm bảo thực hiện đúng luật và qui định của nhà nước về các chính sách cho người lao động.
** Đào tạo
- Xây dựng hệ thống đào tạo.
- Xây dựng các chương trình đào tạo
- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo.
- Theo dõi và phát triển các công cụ theo dõi đánh giá (bao gồm các tool đánh giá khóa học, performance trước và sau đào tạo).
- Quản lý ngân sách chi phí đào tạo
** Tuyển dụng:
- Xây dựng hệ thống qui trình quản lý công tác tuyển dụng cho toàn Công ty.
- Lên kế hoạch tuyển dụng.
- Triển khai và theo dõi quá trình thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
** Hành chánh:
- Quản lý công tác hành chính quản trị, văn thư, lưu trữ.
- Xây dựng các qui định và quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, phương tiện và cơ sở hạ tầng Công ty
- Quản lý công tác bảo vệ an ninh trật tự, bảo vệ tài sản, vệ sinh môi trường làm việc.
- Quản lý công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ Công ty
- Quản lý công nghệ thông tin.
- Đào tạo đánh giá nhân viên phòng HCNS.
- Điều phối, phân công công việc và chấm công phòng HCNS.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân viên phòng HCNS.
- Đề xuất và kiến nghị công tác tổ chức xây dựng bộ máy HCNS với BGĐ.
- Xây dựng và vận hành các qui trình nội bộ của phòng HCNS.
- Chịu trách nhiệm trước BGĐ về triển khai và thực hiện nhiệm vụ của phòng HCNS.
** Hoạch định nhân sự:
- Tham mưu TGĐ trong công việc lên kế hoạch nguồn nhân lực.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm (số lượng, ngân sách…)
Lương thưởng:
- Xây dựng phân bổ quỹ lương thưởng và theo dõi triển khai.
- Xây dựng, cập nhật và quản lý khung lương của công ty
- Xây dựng, cải thiện chính sách phúc lợi, lương thưởng phù hợp nhu cầu công ty.
- Chấm công tính lương, các chính sách xã hội theo qui định của nhà nước và các vấn đề về lao động (kỷ luật, khen thưởng,…) trong công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân sự
** Các chính sách nhân sự:
- Phụ trách triển khai thực hiện tất cả các chính sách liên quan an sinh phúc lợi của người lao động.
- Đảm bảo thực hiện đúng luật và qui định của nhà nước về các chính sách cho người lao động.
** Đào tạo
- Xây dựng hệ thống đào tạo.
- Xây dựng các chương trình đào tạo
- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo.
- Theo dõi và phát triển các công cụ theo dõi đánh giá (bao gồm các tool đánh giá khóa học, performance trước và sau đào tạo).
- Quản lý ngân sách chi phí đào tạo
** Tuyển dụng:
- Xây dựng hệ thống qui trình quản lý công tác tuyển dụng cho toàn Công ty.
- Lên kế hoạch tuyển dụng.
- Triển khai và theo dõi quá trình thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
** Hành chánh:
- Quản lý công tác hành chính quản trị, văn thư, lưu trữ.
- Xây dựng các qui định và quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, phương tiện và cơ sở hạ tầng Công ty
- Quản lý công tác bảo vệ an ninh trật tự, bảo vệ tài sản, vệ sinh môi trường làm việc.
- Quản lý công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ Công ty
- Quản lý công nghệ thông tin.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tính cách cởi mở, chu đáo, chan hòa, quan tâm với mọi người.
- Phong cách làm việc trung thưc, tận tâm, quan tâm đến chi tiết của từng công việc.
- Tin học văn phòng thành thạo.
- Có khả năng tối thiểu trong giao tiếp tiếng Anh (trình độ B).
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
** Phúc lợi công ty:
- Lương linh động, cạnh tranh tùy theo năng lực ứng viên
- Thưởng cuối năm: theo đánh giá KPIs, bình quân 2 tháng lương 13 và 14
- Số ngày nghỉ trong năm: từ 17 ngày/năm
- Chế độ BHXH đầy đủ
- Thưởng lễ tết
- Các loại phụ cấp: trách nhiệm, cơm trưa, công tác, xa nhà, trực máy, điện thoại, xăng xe, độc hại v..v..
- Các chính sách Công đoàn: sinh nhật, trung thu, 8/3, 20/10, hiếu hỉ, ốm đau, tử tuất v.v..
- Bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên
- Tham quan nghỉ mát 1 lần/năm
- Khám sức khỏe 1 lần/năm
- Môi trường làm việc TRẺ TRUNG, năng động, ổn định
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tính cách cởi mở, chu đáo, chan hòa, quan tâm với mọi người.
- Phong cách làm việc trung thưc, tận tâm, quan tâm đến chi tiết của từng công việc.
- Tin học văn phòng thành thạo.
- Có khả năng tối thiểu trong giao tiếp tiếng Anh (trình độ B).
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
** Phúc lợi công ty:
- Lương linh động, cạnh tranh tùy theo năng lực ứng viên
- Thưởng cuối năm: theo đánh giá KPIs, bình quân 2 tháng lương 13 và 14
- Số ngày nghỉ trong năm: từ 17 ngày/năm
- Chế độ BHXH đầy đủ
- Thưởng lễ tết
- Các loại phụ cấp: trách nhiệm, cơm trưa, công tác, xa nhà, trực máy, điện thoại, xăng xe, độc hại v..v..
- Các chính sách Công đoàn: sinh nhật, trung thu, 8/3, 20/10, hiếu hỉ, ốm đau, tử tuất v.v..
- Bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên
- Tham quan nghỉ mát 1 lần/năm
- Khám sức khỏe 1 lần/năm
- Môi trường làm việc TRẺ TRUNG, năng động, ổn định
Quyền lợi được hưởng
- Hưởng các loại Phụ Cấp: Phụ cấp trách nhiệm, điện thoại, máy tính xách tay
- Từ 17 ngày nghỉ/năm, Bảo hiểm nhân thọ, BHXH + Hưởng các chính sách công đoàn, nghỉ mát + khám SK
- Thưởng Lễ tết, thưởng cuối năm KPIs và bình quân 2 tháng lương 13 + 14
- Từ 17 ngày nghỉ/năm, Bảo hiểm nhân thọ, BHXH + Hưởng các chính sách công đoàn, nghỉ mát + khám SK
- Thưởng Lễ tết, thưởng cuối năm KPIs và bình quân 2 tháng lương 13 + 14
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
WESTERN CO., LTD
3U Building, 28 An Hoi Str., Ward 13, Go Vap Dist., Hochiminh City, Vietnam.
Người liên hệ: Ms Nhung
3U Building, 28 An Hoi Str., Ward 13, Go Vap Dist., Hochiminh City, Vietnam.
Người liên hệ: Ms Nhung
Công ty TNHH Điện Lạnh Miền Tây (Western) là nhà thầu cơ điện lạnh chuyên nghiệp được thành lập từ năm 2004. Western là đơn vị sản xuất, thiết kế thi công các hệ thống lạnh trong ngành lạnh công nghiệp, kết hợp chặt chẽ với các đối tác nước ...Chi tiết
Công ty TNHH Điện Lạnh Miền Tây (Western) là nhà thầu cơ điện lạnh chuyên nghiệp được thành lập từ năm 2004. Western là đơn vị sản xuất, thiết kế thi công các hệ thống lạnh trong ngành lạnh công nghiệp, kết hợp chặt chẽ với các đối tác nước ngoài từ các hãng sản xuất hàng đầu trên thế giới như: Đức, Úc, Ý, Thổ Nhĩ Kỳ, Singapore, Indonesia, Taiwan… Thiết kế, sản xuất, cung cấp máy móc thiết bị cho ngành lạnh công nghiệp như chế biến thủy hải sản, chế biến cấp đông rau củ quả, các nhà máy xí nghiệp thực phẩm, kem, sữa… Là đơn vị luôn tiên phong công nghệ mới trong lĩnh vực điện lạnh công nghiệp. Western là đơn vị đạt được thương hiệu Uy Tín - Trust Brand hai năm liền 2009 và 2010 do Vietnam Enterprise bình chọn và nhiều giải thưởng khác của các cấp bộ ngành. Được sự tin cậy của Quý Khách hàng và các đối tác nước ngoài, công ty chúng tôi không ngừng nỗ lực, quyết tâm và nay đã trở thành một trong những nhà cũng cấp thiết bị điện lạnh hàng đầu tại Việt Nam. Phương châm của chúng tôi là: “Bán cho ai cái gì, làm cái gì cho ai thì hãy luôn đặt mình là họ” Website: www.westernvn.com Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng Phòng HCNS trong ngành được tuyển dụng tại bởi WESTERN CO., LTD. WESTERN CO., LTD đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng Phòng HCNS cách đây lúc 21/12/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
WESTERN CO., LTD
Địa chỉ: 3U Building, 28 An Hoi Str., Ward 13, Go Vap Dist., Hochiminh City, Vietnam.
Quy mô: Đang cập nhật
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng HCNS
Mức lương: 25-30 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ