Trưởng Phòng HCNS (Đi Làm Ngay)

- Quản lý và chịu trách nhiệm điều hành chung hoạt động nhân sự của nhân viên trong toàn hệ thống công ty. Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày của toàn hệ thống nhân sư trong thẩm quyền được giao;
- Giám sát các nội quy quy định của công ty;
- Chủ trì thực hiện công việc điều tra các sai phạm của nhân viên trong công ty;
- Tham gia công tác kiểm tra, kiểm soát nội bộ tại các đơn vị theo sự chỉ đạo của BGĐ;
- Đề xuất kế hoach đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho toàn hệ thống, quản lý các chính sách đào tạo;
- Xây dựng các biện pháp khuyến khích lao động trong công ty. Đảm bảo hệ thống tiền lương, thưởng được thực hiện tốt thống nhất;
- Quản lý hồ sơ nhân sự đảm bảo hệ thống hóa theo đúng Quy định;
- Tổ chức đào tạo và bồi dưỡng cho nhân viên trong phòng;
- Xây dựng tổ chức thưc hiện kế hoạch văn hóa doanh nghiệp phù hợp với phương châm định hướng phát triển của Công ty trong từng giai đoạn cụ thể;
- Xây dựng các quy trình, quy chế tại công ty;
- Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo Công ty với người lao động;
- Thiết lập mối quan hệ ngoại giao đối ngoại các cơ quan ban ngành để phục vụ công việc HCNS của Công ty;
- Thiết lập quan hệ lao động trong hệ thông. Hỗ trợ các trưởng đơn vị trong quá trình phát triển nhân sự;
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo về chính sách giữ chân nhân tài và tạo động lực làm việc cho người lao động;
- Chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban giám đốc về vấn đề liên quan đến Nhân sự, kế hoạch tiến độ cũng như kết quả thực hiện;
Tuyển dụng:
+ Khảo sát, thống kê nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban;
+ Hoạch định nguồn nhân lực toàn Công ty;
+ Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm theo yêu cầu hoạt động của doanh nghiệp;
+ Triển khai các công tác tuyển dụng và báo cáo thực thi.

Tốt nghiệp từ Đại học trở lên – ưu tiên chuyên ngành nhân sự, luật, quản trị nguồn nhân lực….
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Giao tiếp tốt, có trách nhiệm trong công việc, nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực.
- Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 5 năm liên quan đến HCNS, đã từng giữ chức vụ tương đương.
- Chịu được áp lực công việc.
* Quyền lợi:
- Lương: thỏa thuận
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành, du lịch hàng năm.
- Được hòa vào văn hóa của "Gia đình An Phát Vinh" sau những giờ làm việc căng thẳng, kết nối mọi người gần với nhau hơn.
- Thời gian làm việc : 6 ngày/tuần, và Chủ nhật nghỉ

- Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động
- Thưởng cuối năm, thưởng tết theo kết quả kinh doanh của công ty, chế độ nghỉ mát...
- Có cơ hội được đào tạo

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp