Trưởng Phòng Hcns: 03 Người (Hà Nội - Tp. Hcm- Hạ Long)

Địa điểm làm việc:
Tại Hà Nội: 72 Trần Đăng Ninh, Cầu Giấy, Hà Nội
Tại Hồ Chí Minh: Số 1, đường 3/2, phường 11, quận 10, TP Hồ Chí Minh
Tại Quảng Ninh: Nhà A6, khu đô thị Mon Bay, Phường Hồng Hải, TP Hạ Long, Quảng Ninh)

1. Mô tả công việc
- Tham gia xác định định biên cơ sở cùng với BLĐ, tổng hợp, thực hiện và kiểm soát, báo cáo định biên.
- Hoạch định nguồn nhân lực: xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo định hướng phát triển của Bệnh viện/Công ty.
- Phối hợp với BLĐ lập kế hoạch Nhân sự, Hành chính và Đào tạo, phát triển nguồn và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của bệnh viện theo định kỳ năm, quý, tháng
- Dự trù kế hoạch ngân sách liên quan đến Nhân sự, Hành chính và Đào tạo. Kiểm soát và báo cáo định kỳ theo quy định
- Cập nhập các quy trình, quy định, văn bản, hướng dẫn liên quan đến Nhân sự - Đào tạo từ Công ty
- Thực hiện tạo nguồn, tuyển dụng cho nhu cầu nhân lực của cơ sở, phối hợp Công ty trong tuyển dụng các vị trí cao cấp, người nước ngoài.
- Điều phối công việc đào tạo, phối hợp với Phòng Đào tạo Công ty và BLĐ, các khoa/phòng thực hiện đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo , báo cáo đào tạo theo quy định.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo của nhân viên đào tạo
- Quản lý, điều phối và kiểm soát các công việc hành chính hậu cần, quản lý tòa nhà, hội họp, khánh tiết.
- Kiểm soát dịch vụ và chi phí hành chính.
- Chịu trách nhiệm cao nhất trong phòng Hành chính - Nhân sự - Đào tạo; quản lý điều
hành chung công việc phòng Hành chính – Nhân sự - Đào tạo
- Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong phòng.
Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc.
- Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên trong bộ phận, tạo môi trường làm việc hiệu quả, hứng khởi.

- Tốt nghiệp Đại học Lao động xã hội, Luật, Kinh tế, Ngoại ngữ, Y- Dược (Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường Bệnh viện)
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương với quy mô công ty từ 100 nhân viên trở lên.
- Có trách nhiệm cao trong công việc; Phẩm chất đạo đức tốt; Năng động, nhanh nhẹn,trung thực.
- Tư duy tổng thể và chiến lược, Kỹ năng thuyết phục và tạo ảnh hưởng, Kỹ năng lập kế hoạch; Kỹ năng quản lý; Kỹ năng huấn luyện & Đào tạo.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề; kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng máy tính văn phòng nâng cao.

- Tháng lương thứ 13
- Được chăm sóc sức khỏe
- Chế độ nghỉ lễ, nghỉ mát và nghỉ phép

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp