Trưởng phòng Hành chính tổng hợp

• Hỗ trợ Tổng giám đốc quản lý toàn bộ những hoạt động nội bộ của Công ty liên quan đến hành chính nhân sự;
• Xây dựng chính sách nhân sự; đưa ra giải pháp, kế hoạch nhằm tối ưu hóa nguồn nhân lực, giảm thiểu chi phí lao động;
• Xây dựng các chính sách, kế hoạch tuyển dụng lao động, chính sách lương thưởng và chế độ phúc lợi nhằm tạo động lực và gắn bó của người lao động với Công ty;
• Xây dựng chính sách đào tạo nhằm nâng cao hiệu suất lao động;
• Xây dựng các quy trình, quy chế liên quan với nghiệp vụ hành chánh trong Công ty;
• Báo cáo, trao đổi với Ban giám đốc Công ty và Công ty mẹ, nhằm thống nhất định hướng và chính sách nhân sự của cả tập đoàn.

• Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành quản trị Kinh doanh, Thương mại;
• Kinh nghiệm trên 03 năm làm việc ở vị trí Quản lý hành chính tổng hợp ở các doanh nghiệp nước ngoài, đặc biệt là các doanh nghiệp Nhật Bản;
• Am hiểu văn hóa làm việc của các doanh nghiệp Nhật Bản;
• Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Nhật lưu loát, có khả năng giao tiếp, trao đổi lưu loát bằng tiếng Nhật, đọc hiểu các tài liệu chuyên môn bằng tiếng Nhật;
• Có năng lực lãnh đạo, tổ chức công việc hiệu quả, chịu được áp lực cao, ứng phó tình huống linh động.

• Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định;
• Được hỗ trợ chi phí đi lại, trợ cấp kinh nghiệm, trợ cấp chức vụ;
• Thưởng: thưởng lương tháng 13, thưởng theo năng lực;
• Làm việc trong môi trường quốc tế năng động, chuyên nghiệp;
• Được đào tạo thêm những kỹ năng cần thiết cho công việc;
• Các điều kiện đãi ngộ khác được trao đổi lúc phỏng vấn;

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.