Trưởng Phòng Hành Chính Nhân sự

- Quản trị nguồn nhân lực: Hoạch định, tuyển dụng và đào tạo nhân sự.
- Quản lý nhân sự, xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Làm cầu nối giữa người lao động và lãnh đạo
- Xây dựng các qui trình, qui định.
- Quản lý nhân sự theo tiêu chuẩn ISO và các công cụ quản trị hiện đại.
- Quản lý công nhân: Tuyển dụng công nhân bán thời gian, điều động công nhân thực hiện các công trình, theo dõi số lượng CN làm việc hàng ngày, hàng tuần.
- Thực hiện công tác quản lý hành chánh văn phòng.

- Số lượng: 02
- Tuổi từ 26 trở lên.
- Tốt nghiệp đại học các ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, văn thư, hành chánh văn phòng .
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý nhân sự, lao động tiền lưong, am hiểu pháp luật lao động và luật doanh nghiệp, hiểu biết về qui trình quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO, công nghệ thông tin...
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, vui vẻ nhiệt tình và chịu được áp lực cao trong công việc.

- Làm việc tại Cần Thơ
- Được đào tạo và làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và năng động
- Được hưởng các quyền lợi theo Luật Lao Động (BHXH, BHYT, nghỉ lễ tết, phép năm…) và các chế độ phúc lợi, đãi ngộ khác của Công ty như: du lịch dã ngoại, team building, tổ chức sinh nhật, thăm hỏi khi ốm đau…
- Mức thu nhập: từ 7 đến 10 triệu.
(cần tìm một ứng viên sáng giá, chấp nhận trả lương cao)

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.