Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Văn Phòng Hà Nội)

-Tổ chức và phân công công việc cho nhân viên trong Phòng HCNS hợp lý, đáp ứng các yêu cầu công việc theo chức năng, nhiệm vụ của phòng theo Quy chế của Công ty.
-Đề xuất các chính sách khen thưởng, kỷ luật, nội quy lao động, quy chế nhân sự hợp lý nhằm thu hút và phát triển nguồn lực cho Công ty.
-Xây dựng kế hoạch đào tạo, kế hoạch tuyển dụng cho toàn Công ty.
-Đề xuất các chính sách tiền lương, tổ chức và kiểm soát hoạt động tính lương, thanh toán tiền lương trong toàn công ty.
-Đề xuất các tiêu chí và xây dựng kế hoạch đánh giá hiệu quả làm việc cho nhân viên, triển khai hướng dẫn các bộ phận thực hiện.
-Tổ chức quản lý hồ sơ lao động, hồ sơ bảo hiểm…., thực hiện công tác báo cáo nhân sự, lao động, bảo hiểm theo quy định trong toàn công ty.
-Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác nhân sự: cơ cấu tổ chức, văn hóa doanh nghiệp, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, chế độ lương thưởng, đãi ngộ…
-Quản lý các công tác hành chính, đội xe, điều động công tác….

Trình độ:
-Nam/nữ, tuổi từ 27 đến 37, tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực các trường Đại học: Kinh tế Quốc dân, Lao động thương binh và xã hội.
-Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm có liên quan.
-Am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan.
-Có kiến thức về các văn bản hành chính, văn bản pháp quy.
-Nhạy bén trong đánh giá và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Kinh nghiệm:
-Có kinh nghiệm quản lý công việc nhân sự từ 5 năm trở lên.
-Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
Kỹ năng:
-Có kỹ năng đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt.
-Có kỹ năng hoạch định chiến lược, phát triển và thực thi.
-Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, quản lý và điều hành công việc tốt
-Lập kế hoạch tốt;
-Có năng lực lãnh đạo;
-Kỹ năng xử lý linh hoạt công việc và các vấn đề phát sinh.
-Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Phẩm chất:
-Có khả năng sáng tạo, luôn tìm giải pháp quản lý hiệu quả;
-Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
-Thái độ hòa nhã, hợp tác trong công việc;
-Có khả năng ứng biến, thích nghi với sự thay đổi nhanh;
-Trung thực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc;
-Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên;
-Khả năng làm việc độc lập và có sức chịu đựng áp lực công việc cao;
-Sức khỏe tốt để đảm bảo công việc.

-Mức lương hấp dẫn theo năng lực, được xét tăng lương theo định kỳ và nhiều cơ hội thăng tiến;
-Đảm bảo đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của luật lao động hiện hành và chế độ phúc lợi của Công ty;
-Được tham gia nhiều khóa đào tạo nâng cao kỹ năng tay nghề;
-Môi trường làm việc năng động, cạnh tranh, chuyên nghiệp.

* Hồ sơ bao gồm:
-CV và đơn xin việc (CV có đính kèm ảnh);
-Bản mềm gửi về địa chỉ email của Công ty, Tiêu đề email: Họ tên_ Vị trí ứng tuyển hoặc ứng viên nộp trực tiếp tại Văn phòng.
* Lưu ý:
-Các ứng viên được mời phỏng vấn mang theo hồ sơ phô tô đầy đủ và ảnh khi đến phỏng vấn: CV, Sơ yếu lý lịch, Bằng cấp, chứng chỉ, Sổ hộ khẩu photo, CMND Photo, 2 ảnh 3x4.
-Các hồ sơ không đạt các yêu cầu trên sẽ không được lưu để xem xét.
VP Miền Bắc: Phòng Hành chính Nhân sự - Công ty CP Xây dựng và Lắp đặt Viễn thông.
Địa chỉ: Tầng 13, tòa nhà Vinaconex 9, đường Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, TP. Hà Nội