Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Thu Nhập Lên Đến 25 Triệu

- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, chiến lược nhân sự ngắn hạn, dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của Công ty;
- Lập ngân sách tuyển dụng và đưa ra định hướng cho BLĐ về nguồn nhân lực của hệ thống;
- Thực hiện tuyển dụng, đào tạo theo quy trình ứng với các giai đoạn kinh doanh của công ty;
- Lập ngân sách nhân sự, tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động;
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động;
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty, các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty; 
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty;
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tham gia tổ chức sự kiện tại công ty;
- Phối hợp với các TBP xây dựng quy trình đánh giá nhân sự, các hình thức khen thưởng, kỷ luật cho CBCNV theo chỉ số  KPI, đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự theo KPI. Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, miễn nhiệm hoặc sa thải đối với nhân sự toàn Công ty;
- Báo cáo công việc, số liệu định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của BLĐ;
- Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về mọi nhiệm vụ được giao;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BLĐ.

- Tốt nghiệp Đại học các ngành: QTKD, Nhân sự, An toàn lao động, Luật,…;
- Kinh nghiệm từ 02 năm trở lên trong lĩnh vực nhân sự và vị trí Trưởng phòng hành chính nhân sự;
- Kinh nghiệm tuyển chuỗi là một lợi thế
- Xử lý được quan hệ lao động
- Có khả năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm trong môi trường lao động;
- Chịu được áp lực cao, hiểu biết về truyền thông nội bộ;
- Khả năng lập kế hoạch; tổ chức và giám sát công việc; phân tích, tổng hợp; giao tiếp tốt.

- Thu nhập: từ 18 – 25 triệu/tháng tùy theo năng lực và kinh nghiệm;
- Phụ cấp ăn trưa: 30.000 đồng/ ngày;
- Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác, du lịch hàng năm;
- Được cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ;
- Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng và kiến thức chuyên sâu;
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động;
- Thu nhập cạnh tranh tương xứng với năng lực;
- Được hưởng đầy đủ các loại BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định Nhà nước;
- Các chế độ khác: Thưởng, phúc lợi theo quy định của Công ty.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;
- Lộ trình thăng tiến, định hướng nghề nghiệp rõ ràng;
- Công ty đã có đầy đủ trang thiết bị cho nhân viên làm việc.