Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Tại Quận 1

Tham mưu & báo cáo trực tiếp cho Giám đốc, phối hợp với các trưởng bộ phận & nhân sự liên quan để chịu trách nhiệm hoàn thành các hoạt động thuộc chức năng bộ phận nhân sự cho công ty như sau:

- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo & phát triển nhân viên đáp ứng nhu cầu hoạt động của doanh nghiệp.

- Hướng dẫn, cập nhật mới & quản lý việc xây dựng: Bản mô tả công việc, Khung năng lực, Bảng đánh giá thành tích- KPI cho các vị trí, phòng ban trong công ty.

- Nghiên cứu thiết lập & triển khai hệ thống thang lương- thưởng theo hình thức 3P (vị trí , năng lực , thành tích), cải tiến các chính sách về phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi, khen thưởng...

- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện các chương trình hoạt động nhằm mục đích tạo sự gắn kết, động viên, công nhận & vinh danh thành tích đội ngũ.

- Thực hiện quản lý quan hệ lao động : hợp đồng, bảo hiểm, công đoàn, văn thư, hành chính phát sinh khác.

- Tốt nghiệp đại học trở lên
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự là một lợi thế
- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên
- Khả năng xây dựng chiến lược cùng kỹ năng lãnh đạo

- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Tăng lương và thưởng theo hiệu quả công việc.
- Thực hiện đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN…).

- Được hưởng các chế độ theo quy định của công ty .
- Lương tháng 13.