Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự ( Tại Long Khánh)

Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
- Là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong công ty.
- Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng.
- Chỉ đạo thực hiện việc tuân thủ các quy định của luật và quy định của khách hàng trong nhà máy.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành nhân sự, luật, kinh tế
- Tiếng Anh giao tiếp tốt;
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở các mảng liên quan (Tuyển dụng, C&B, Hành chính & Đào tạo nội bộ);
- Am hiểu luật lao động và luật BHXH;
- Thành thạo các ứng dụng vi tính văn phòng (Word, Excel, Power point);
- Tự tin, có khả năng thương thuyết và đàm phán.
- Ứng viên vui lòng gửi hồ sơ bằng tiếng Anh.

*Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Được hưởng Tất cả các quyền lợi theo luật lao động
Được đào tạo bởi các chuyên gia kỹ sư người Hàn Quốc và Việt Nam có kinh nghiệm
Ký túc xá cho nhân viên ở xa - Hỗ trợ xe đưa rước

- Lương lên đến 30 triệu (Có thể thỏa thuận thêm trong phỏng vấn)
- Được hưởng Tất cả các quyền lợi theo luật lao động
- Ký túc xá cho nhân viên ở xa - Hỗ trợ xe đưa rước

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp