Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Tại Chương Mỹ Hà Nội

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của Công ty
- Quản lý triển khai các hoạt động nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng qui chế lương, thưởng, đãi ngộ, các biện pháp khuyến khích người lao động tích cực làm việc. Đảm bảo các chế độ hợp lý cho người lao động
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định, qui trình, qui chế cho Công ty và giám sát việc thực hiện các nội qui đó
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát về việc thực hiện an ninh trật tự, an toàn lao động, môi trường, vệ sinh thực phẩm và phòng chống cháy nổ.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng chức năng nhiệm vụ và yêu cầu của BGĐ
- Quản lý, điều hành công việc của cán bộ, nhân viên trong phòng.

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương ở những Công ty sản xuất đang vận hành theo ISO-5S, quy mô công ty từ 200 người trở lên.
- Có tư duy hệ thống, kĩ năng quản trị & khả năng phân tích, nhạy bén để Thu hút, giữ chân và sa thải nhân sự.
- Ưu tiên những ứng viên sử dụng tốt ngoại ngữ.
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc có liên quan.
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH.

- Hưởng mức lương cạnh tranh cao theo năng lực và sự cống hiến.
- Được Công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN...và các phụ cấp chế độ quyền lợi khác theo đúng quy định của Nhà nước và công ty.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân
- Các bằng cấp có liên quan.