Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Ở Đà Nẵng

1.Quản trị chiến lược & kế hoạch
2.Chức năng hành chính;quản lý cán bộ và nhân viên
3.Thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức (cơ cấu công ty, phòng, MTCV)
4.Quản trị hiệu quả công việc
5.Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý, quy chế, chính sách trong công ty
6.Xây dựng các quy trình, hướng dẫn công việc
7.Xây dựng kế hoạch lực lượng lao động, tuyển dụng, bố trí nhân sự
8.Đào tạo và phát triển nhân sự, tuyển dụng nhân sự
9.Phát triển văn hóa doanh nghiệp và các hoạt động nhân sự
10.Quản trị hệ thống thông tin và Truyền thông nội bộ
11.Giải quyết quan hệ lao động
12.Quan hệ đối ngoại và công tác xã hội

- Tuổi: từ 27 đến 40
- Tốt nghiệp đại học ngành quản trị KD, Ngoại thương, Kinh tế...
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, phân tích và xử lý vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình
- Kỹ năng xây dựng quy trình theo các tiêu chuẩn ….
- Khả năng quản lý, giám sát và điều phối nhóm làm việc.

- Được hưởng chế độ phụ cấp, chế độ BHXH và BHYT theo quy định.
- Được bồi dưỡng bồi dưỡng, bổ sung kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ phù hợp tiêu chuẩn chức danh đảm nhiệm.
- Các ứng viên làm việc gắn bó lâu dài, có chiều hướng phát triển tốt được quan tâm bồi dưỡng, quy hoạch tạo nguồn cán bộ cho hệ thống chính trị cơ sở.
- Lương thỏa thuận khi phỏng vấn

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe. photo có công chứng
- Các bằng cấp có liên quan.