Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự (Lương 15 - 25Tr)

- Công tác quản lý, điều hành mọi hoạt động của phòng HCNS
- Xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức bộ máy, định biên– tiêu chuẩn nhân sự, tinh gọn và hiệu quả.
- Xây dựng hệ thống mô tả công việc, quy trình làm việc
- Xây dựng hệ thống chính sách lương bổng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ phù hợp, công bằng và hiệu quả.
- Xây dựng văn hóa Công ty, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ.
- Tuyển dụng, Đào tạo & phát triển nhân sự
- Xây dựng chính sách lương, thưởng
- Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chế độ, chính sách,.. khi có phát sinh.
- Tổ chức các sự kiện hoạt động văn hóa phù hợp, tạo sự gắn bó và đoàn kết nội bộ.
- Xây dựng và quản lý các định mức, tiêu chuẩn về cấp phát văn phòng phẩm, điện thoại, Quản lý tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ,…
- Thực hiện báo cáo kết quả công việc tuần / tháng / quý / năm và các vấn đề phát sinh

- Giới tính: Nữ - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật,...
- Có kinh nghiệm >=3 năm giữ chức vụ TP HCNS tại các Công ty có quy mô từ 100 người trở lên.
- Thực hiện và nắm vững tất cả công tác quản trị Hành chính - Nhân sự
- Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng tổ chức, kỹ năng đào tạo, thuyết trình
- Ưu tiên người có kinh nghiệm giữ chức vụ TP.HCNS trong các công ty thuộc lĩnh vực nhân lực
- Thái độ: Nhiệt tình, cẩn thận, chu đáo, không ngại khó, trung thực

- Lương: 15tr -25tr + thưởng
- Lương tháng 13, thưởng sinh nhật, lễ, tết
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
- Du lịch hàng năm theo quy định Công ty
- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước