Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

I. CÔNG TÁC NHÂN SỰ
- Tham mưu, xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ các phòng ban;
- Lập kế hoạch đào tạo, tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quí, tháng;
- Nghiên cứu, xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực;
- Đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các quy chế, nội quy, quy định Công ty;
- Xây dựng và quản lý chi phí trong công tác hành chính nhân sự hàng năm;
- Cải tiến, xây dựng chính sách nhân sự, nội quy, quy chế, các quy trình, các biểu mẫu;
- Thực hiện bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển cán bộ;
- Tham mưu cho ban Lãnh đạo về xây dựng các phương án về tiền lương, khen thưởng cũng như các chế độ phúc lợi cho người lao động.

II. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH
- Tổ chức và thực hiện các công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của ban lãnh đạo;
- Nghiên cứu soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong công ty.
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, quy trình cho công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy;
- Điều phối, quản lý xe ô tô và lái xe phục vụ Ban lãnh đạo, cán bộ nhân viên và khách hàng liên hệ công tác. Kiểm soát nhiên liệu tiêu hao theo định mức của Công ty;
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch mua sắm, sử dụng tài sản trang thiết bị của công ty;
- Đảm bảo văn phòng hoạt động theo quy định, giữ gìn, giữ gìn vệ sinh, an ninh trật tự, tuân thủ giờ giấc làm việc;
- Công tác tổ chức và hậu cần cho các hoạt động sự kiện của công ty (hội nghị, hội thảo, vui chơi, giải trí, tham quan, du lịch cho cán bộ nhân viên Công ty, các công tác hiểu hỉ, lễ tết, thăm hỏi của Công đoàn…);

- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, Luật, các ngành liên quan.
- Ứng viên có kinh nghiêm làm quản lý tại công ty có từ 200 nhân sự trở lên
- Có kiến thức chuyên sâu về Luật lao động, cách thức triển khai việc đánh giá KPI, khung năng lực, xây dựng lương 3P....
- Ưu tiên ứng viên sử dụng tiếng Anh trong công việc
- Có kỹ năng lãnh đạo, quản trị con người và kỹ năng giao tiếp tốt;
- Có tinh thần trách nhiệm cao; chịu được áp lực công việc

- Thưởng lương tháng 13
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ cho CBNV
- Chương trình nghỉ mát hàng năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp