Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1.Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự:
- Hoạch định chiến lược nhân sự và xây dựng định biên nhân sự .
- Xây dựng chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/phòng ban.
- Xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPI, đánh giá năng lực nhân viên định kì..
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Tuyển dụng nhân sự
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi
2. Quản trị hành chính nhân sự:
- Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm…chế độ nhân sự tại công ty (quyết định nhân sự - thăng chức, đổi vị trí, HĐLĐ, chấm công tính lương, nghỉ phép, công tác, đăng ký mã số thuế TNCN và giảm trừ gia cảnh, tài khoản ngân hàng, tham gia và thực hiện các chế độ BHXH-BHYT-BHTN-CĐ, báo cáo tăng giảm lao động, chấm dứt HĐLĐ và bàn giao, thực hiện các chế độ theo quy định của công ty, Thông tin CBNV…);
3. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp:
- Tư vấn, tham mưu cho BLĐ công ty xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp.
- Xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Độ tuổi: Trên 30 tuổi
- Kinh nghiệm ít nhất 3 năm quản trị nhân sự về lĩnh vực Nhà hàng, Khách sạn, Spa…
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thuyết phục.
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, cẩn thận trong công việc.
- Sáng tạo, chủ động trong công việc.
- Chịu được áp lực công việc cao.
III. Quyền lợi:
- Mức lương: Theo đàm phán thỏa thuận.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Phụ cấp lương, thưởng theo quy định của Công ty.
* Thông tin liên hệ:
- Vui lòng nộp hồ sơ qua văn phòng Công ty: Tầng 2, 62 Nguyễn Thị Minh Khai, Đà Nẵng hoặc qua Website VietnamWorks.
- Thời gian nhận hồ sơ: từ ngày thông báo đến hết ngày 6/4/2019.

- - Mức lương: Theo đàm phán thỏa thuận.
- - Phụ cấp lương, thưởng theo quy định của Công ty.
- - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp