Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Hoạch định chiến lược phát triển nhân sự theo định hướng của Công ty, lập kế hoạch ngân sách hàng năm và tổ chức thực hiện.
- Chịu trách nhiệm trước BLĐ Công ty về lập kế hoạch, triển khai thực hiện các công việc nhằm tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực có chất lượng đáp ứng các yêu cầu về chuyên môn, kinh nghiệm và tư cách đạo đức đảm bảo quản lý và vận hành tốt nhất, hiệu quả nhất các hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Bố trí, sắp xếp nguồn nhân lực, đảm bảo khuyến khích sự nỗ lực phấn đấu của các cá nhân người lao động.
- Đảm bảo thực thi đúng và đầy đủ các chế độ chính sách về lao động, tiền lương phù hợp với luật pháp và chính sách nhân sự của Công ty.
- Duy trì ổn định về an ninh trật tự trong toàn Công ty.
- Tổ chức huấn luyện, đào tạo cho CBCNV trong Công ty hiểu rõ về qui trình sản xuất, qui trình kiểm soát chất lượng, ATLĐ, PCCC.
- Thường xuyên nhắc nhở nhân viên thực hiện tốt các nội quy, quy định của công ty.
- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
- Báo cáo các công việc hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng cho Ban lãnh đạo
- Thực hiện các công việc do Ban lãnh đạo giao.
- Các nội dung công việc khác sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị KD, quản trị nhân sự, LĐ tiền lương, hành chính văn phòng, Luật.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty sản xuất.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Nhà máy xi măng.
- Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao.
- Tư cách đạo đức tốt.
- Nhiệt tình, cẩn thận, trung thực và chăm chỉ.
- Thái độ làm việc chuyên nghiệp.
- Lập báo cáo và soạn thảo văn bản tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel).
- Thành thạo tiếng anh.
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
- Khả năng tổng hợp, phân tích và xử lý tình huống tốt.

Quyền lợi được hưởng:
- Lương, thưởng hấp dẫn (Thỏa thuận trực tiếp trong buổi phỏng vấn).
- Thưởng ngày lễ tết theo quy định chung của Công ty.
- Chế độ BHXH đầy đủ.

HỒ SƠ GỒM:
- Đơn xin việc và CV.
- Sơ yếu Lý lịch của bản thân : Bản gốc
- Bằng cấp, chứng chỉ : Phô tô công chứng
- Giấy khai sinh, 2 ảnh 3x4
- Giấy khám sức khỏe bệnh viện tuyến huyện trở lên (thời hạn tối đa 06 tháng).
- Chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu photo công chứng.
- Xác nhận của Công an xã nơi cư trú về nhân thân.
- Các Quyết định của đơn vị cũ liên quan (nếu có).

ĐỊA CHỈ NỘP HỒ SƠ:
1. Hồ sơ nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện về Phòng HCNS – Công ty CP Xi măng Công Thanh.
Địa chỉ : Thôn Tam Sơn, Xã Tân Trường, Huyện Tĩnh Gia, Thanh Hóa
2. Nộp CV qua VietnamWorks
(Khi đến phỏng vấn mang đầy đủ hồ sơ).

Ghi chú :
Khi nộp hồ sơ và trong quá trình xét tuyển, ứng viên không phải nộp bất kỳ khoản phí nào cho Công ty.

- Lương thưởng theo quy định của công ty
- Chế độ bảo hiểm theo quy định của công ty
- Chế độ nghỉ phép theo quy định của công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp