Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Xây dựng, lập kế hoạch ngân sách nhân sự; Xây dựng KPIs cho các Phòng/bộ phận trong Công ty phù hợp từng thời điểm;
2. Xây dựng Quy trình, quy chế, nội quy lao động, sơ đồ cơ cấu tổ chức Công ty và hướng dẫn, giám sát nhân viên thực hiện
3. Phân tích, tư vấn, quản lý tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, tạo nguồn, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn ứng viên đảm bảo chất lượng, hiệu quả và kịp tiến độ thời gian
4. Quản lý, lập kế hoạch đào tạo, đào tạo định hướng/hội nhập nhân viên mới;
5. Quản lý chế độ chính sách, Lương, Thưởng, BHXH, thuế TNCN và tư vấn cho Công ty thực hiện/áp dụng các chế độ chính sách theo đúng quy định của Luật;
6. Xây dựng, triển khai và quản lý hệ thống đánh giá nhân viên. Tổ chức đánh giá, xếp loại, rà soát, định biên nhân sự thường xuyên và định kỳ, kết hợp với các bộ phận chuyên môn đánh giá hiệu quả công việc của CBNV các bộ phận để đưa ra kế hoạch phát triển, thăng tiến hoặc thay thế nhân sự;
7. Phụ trách quan hệ lao động, khen thưởng, kỷ luật lao động;
8. Quản lý, kiểm soát thủ tục lao động, Thư mời, ký kết, thanh lý, chấm dứt hợp đồng lao động;
9. Phụ trách làm Visa, Giấy phép lao động, thẻ tạm trú và các công việc có liên quan cho người nước ngoài;
10. Xây dựng và tổ chức thực hiện dự án văn hóa doanh nghiệp, kết nối nội bộ, Giám sát và hướng dẫn nhân viên tuân theo chính sách, quy định và văn hóa công ty.
11. Quản lý, kiểm soát Hành chính, con dấu, văn thư lưu trữ và các việc Hành chính Nhân sự.

- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Tiếng Anh: Giao tiếp tốt (bắt buộc).
- Kinh nghiệm ở vị trí tương đương tối thiểu 5 năm (Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty/tập đoàn nước ngoài hoặc các công ty dịch vụ nhà hàng, khách sạn, Golf là một lợi thế).
- Có Tư duy cởi mở, sáng tạo, dám thay đổi, dám nghĩ – dám làm, đã từng áp dụng các phương thức quản lý nhân sự hiện đại trong công việc, am hiểu pháp luật lao động , Luật BHXH, Thuế TNCN.
- Kỹ năng: kỹ năng đánh giá; kỹ năng giao tiếp; kỹ năng thu thập, phân tích và xử lý thông tin, xử lý tình huống; Kỹ năng động viên, Tạo động lực; Kỹ năng ra quyết định.

- Lương tháng thứ 13
- Chương trình đào tạo chuyên nghiệp cho từng CBNV
- Xe bus miễn phí đưa đón CBNV từ nội thành Hà Nội đến KĐt Ecopark

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp