TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- QUẢN LÝ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO
Quản lý và điều hành chung toàn bộ hoạt động của phòng HC-NS
Xây dựng kế hoạch & chỉ đạo bộ phận HC-NS triển khai các công việc liên quan đến Tuyển dụng của Công ty.
Xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp với từng vị trí, phòng ban
Nghiên cứu, đề xuất & áp dụng các giải pháp nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên
Xây dựng các nhóm báo cáo, mẫu đánh giá về ứng viên, nhân sự thử việc, nhân sự chính thức
Xây dựng quy trình đào tạo, hội nhập chung cho toàn công ty & mỗi phòng ban
Làm việc cùng BOD & các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu đào tạo & lên kế hoạch đào tạo
- QUẢN LÝ HỆ THỐNG LƯƠNG, THƯỞNG, PHÚC LỢI, XÂY DỰNG VĂN HÓA 
Phối hợp với các bộ phận và BOD xây dựng, đề xuất quy chế lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV
Phối hợp với các Trưởng Bộ phận xây dựng hệ thống KPI, tham gia đánh giá KPI hàng tháng
Kiểm tra, giám sát việc chi trả lương, thưởng, phúc lợi, chế độ/ chính sách lao động
Tư vấn, tham mưu cho BOD và các Trưởng BP xây dựng văn hóa ứng xử,làm việc, đạo đức nghề nghiệp tại công ty
Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với nhân viên, giải quyết tranh chấp lao động
 - QUẢN LÝ HỆ THỐNG HÀNH CHÍNH CỦA CÔNG TY
Quản lý trực tiếp đội ngũ nhân viên Hành chính, Lễ tân, Lái xe, Bảo vệ, Tạp vụ đảm bảo hệ thống các công việc hành chính của Công ty hoạt động trơn tru theo yêu cầu
Xây dựng các quy định, quy trình, thủ tục về quản trị hành chính Văn Phòng
Cập nhật các biểu mẫu hành chính & thông báo đến toàn bộ nhân viên
Quản lý, vận hành các tòa nhà, văn phòng của công ty

Nam/Nữ (Tuổi 25-40) tốt nghiệp Đại Học các ngành Kinh Tế, Quản trị Nhân sự, Luật
Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trở lên tại lĩnh vực Nhân sự
Có khả năng tự xây dựng và áp dụng các quy trình vào đặc thù hệ thống công ty
Thành thạo các Kỹ năng, quy trình về Tuyển dụng, Đánh giá nhân sự theo KPI
Am hiểu các bộ luật liên quan đến chuyên môn nghiệp vụ
Kỹ năng giao tiếp tốt, lắng nghe, đàm phán, thuyết phục
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội nhóm
Kỹ năng phân tích tổng hợp, làm báo cáo
Kỹ năng văn phòng MS Office (Excel, Word, PPT)
Sử dụng được tiếng Anh & các phần mềm quản lý Nhân sự là một lợi thế

Lương: 10tr-15triệu (chưa bao gồm thưởng)
Làm việc trong mỗi trường Startup, trẻ trung năng động
Môi trường mở, tạo điều kiện phát triển và chủ động cho nhân viên trong công việc.
Tạo cơ hội thăng tiến khi chứng tỏ được năng lực & đóng góp nhiều giá trị cho Doanh nghiệp
Được tham gia các chương trình đào tạo quản lý cho Quản lý cấp cao

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.