Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty, Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích- kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dụng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty….
- Và thực hiện các yêu cầu khác của cấp trên.

- Sử dụng thành thạo máy tính
- Có kinh nghiệm làm việc
- Độ tuổi trên 25 tuổi

- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật Lao động,Luật Bảo hiểm xã hội: Đóng BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ phép...
- Thưởng lương tháng 13,14 ... thưởng lễ, tết, chế độ phúc lợi khác theo quy định Công ty.
- Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo để phát huy hết khả năng của bản thân.

- Sơ yếu lý lịch (có dấu xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn)
- Bản sao chứng thực chứng minh thư nhân dân.
- Bản sao chứng thực sổ hộ khẩu.
- Bản sao chứng thực giấy khai sinh.
- Giấy xác nhận dân sự của công an xã, phường, thị trấn.
- Giấy khám sức khỏe.
- Đơn xin việc.
- 2 ảnh 3x4.
- Đối với nhân viên văn phòng: Bản sao chứng thực bằng cấp, chứng chỉ, bảng điểm có liên quan.