Trường Phòng Hành Chính Nhân Sự

(1) Quy hoạch, tổ chức và chỉ đạo công tác hành chính, kỹ thuật và chuyên môn để phát triển và duy trì sự sáng tạo, hiệu quả và hướng tới tương lai của nhân sự công ty.
(2) Thiết kế hệ thống và xây dựng chính sách cho sự hiệu quả của tổ chức và sự hài lòng của nhân viên, bao gồm nhưng không giới hạn ở hệ thống bồi thường và phúc lợi.
(3) Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ, phát triển và quản lý hiệu quả.
(4) Quản lý tổng thể, môi trường, tuân thủ và quan hệ lao động với mục tiêu đảm bảo rằng công ty đạt được mục tiêu kinh doanh.
(5) Sử dụng nhân lực hợp lý trong khoảng ngân sách và nguồn lực được phê duyệt theo hướng dẫn và chính sách của công ty / trụ sở chính.
(6)Quản lý, phụ trách nghiệm xưởng, các đợt đánh giá của khách hàng về Trách nhiệm xã hội
- Phụ trách tiếp đón thanh tra phía khách hàng về công tác trách nhiệm xã hội.
- Tiến hành đánh giá nội bộ về sự tuân thủ của nhà máy căn cứ theo quy tắc hành xử của khách hàng đề ra, quy định Pháp luật Việt Nam về Lao động, An toàn vệ sinh lao động, Môi trường, PCCC

** Yêu cầu:
<Giao tiếp>
Tác động và hướng dẫn các phòng ban nhận thức cao về nguồn nhân lực, yêu cầu pháp luật, sự tuân thủ nhằm đảm bảo hiểu rõ, động viên khuyến khích; tư vấn, thuyết phục tất cả các phòng ban chấp nhận các chính sách và chiến lược nguồn nhân lực để công ty có thể tận dụng tối đa tiềm lực nguồn nhân lực phù hợp với các mục tiêu kinh doanh.

** Học vấn và kinh nghiệm
(1) Bẳng cử nhân về Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan
(2) Ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự

** Kỹ năng
(3) Kinh nghiệm quản lý
(4) Kiến thức trong lĩnh vực công nghiệp
(5) Kinh nghiệm quản lý ngân sách
(6) Kỹ năng đàm phán
(7) Kỹ năng giao tiếp
(9) Kỹ năng đàm phán
(10) Quan tâm đến chi tiết
(11) Khả năng phân tích
(12) Kỹ năng tổ chức
(13) Giao tiếp tiếng Anh thành thạo

** Quyền lợi:
- Mức lương : 800$-1400$
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7, được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
- Lương tháng 13, thưởng các ngày nghỉ lễ trong năm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định theo Luật lao động ( Đóng BHXH, BHYT, BHTN,nghỉ phép năm...)
- Được tham gia các hoạt động văn hóa do công ty tổ chức (du lịch, bóng đá, sinh nhật,…)

- Theo quy định của công ty
- Thưởng ngày lễ tết theo quy định chung của công ty
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp, môi trường văn hóa chuyên nghiệp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp