Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tham mưu và thực hiện công tác tổ chức bộ máy, xây dựng hệ thống quy chế quản lý công ty

- Chủ trì tổ chức lập và triển khai chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của tập đoàn

- Tổ chức xây dựng và giám sát thực hiện hệ thống tiền lương, thưởng, đãi ngộ cho Người lao động tại tập đoàn

- Tổ chức và đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị và đánh giá thực hiện công việc.

- Công tác tham mưu các vấn đề có liên quan đến pháp lý của tập đoàn

- Quản lý, điều hành các hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS

- Theo dõi, hướng dẫn, giám sát việc tuân thủ nội quy tập đoàn

- Tổ chức thực hiện công tác đối ngoại, lễ tân đón tiếp

- Thực hiện công tác mua sắm, quản lý tài sản, vật tư, TTB, VPP, cơ sở vật chất, …

- Tổ chức thực hiện cung ứng dịch vụ hành chính

- Các công tác khác theo phân công của Ban TGĐ

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Luật, hành chính công, xã hội học hoặc tương đương

- Có kiến thức nghiệp vụ quản trị hành chính nhân sự, giao tế.

- Kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, ra quyết định độc lập.

- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý công việc linh hoạt và cung cấp được những giải pháp mang tính đổi mới.

- Kỹ năng phân tích, hoạch định, tổ chức công tác.

- Kỹ năng truyền đạt, giao tiếp

- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.

- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, v.v.)

- Tối thiểu 3 năm làm việc với vị trí tương đương.

- Nhiệt huyết, năng động, thích ứng với nhiều nhiệm vụ, có thể thiết lập các mức độ ưu tiên trong công việc và có khả năng làm việc độc lập.

- Tư duy logic, sáng tạo

- Khả năng tạo dựng lòng tin và kiên định.

- Lương: Theo thỏa thuận , hấp dẫn 

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN , lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết theo Quy định

- Du lịch hằng năm

- Các chế độ và quyền lợi khác theo nội quy, quy định của công ty.