Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

- Quản lý công việc chung phòng Hành chính – Nhân sự

- Xây dựng định biên nhân sự các Phòng ban; xây dựng mô tả công việc các vị trí trong Công ty

- Tổ chức quản lý, triển khai công tác tuyển dụng

- Tổ chức quản lý, triển khai đào tạo hội nhập, đào tạo phát triển

- Xây dựng, triển khai hệ thống đánh giá KPI

-Xây dựng, triển khai hệ thống lương 3P

- Xây dựng chính sách cho người lao động phù hợp với từng giai đoạn phát triển

- Xây dựng, phát triển và giám sát thực hiện hệ thống quy trình, quy chế quản trị nội bộ

- Bổ sung, điều chỉnh các quy định, chính sách phù hợp với pháp luật, định hướng chiến lược phát triển của Công ty

Công tác Hành Chính

- Quản trị công tác hành chính, lập, giám sát chi phí hành chính

- Quản trị công tác an ninh, vệ sinh

- Quản lý hệ thống thông tin, hồ sơ lưu trữ Công ty

- Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại của Công ty mảng Hành chính nhân sự

- Các công việc khác khi có yêu cầu từ cấp trên.

- Tốt nghiệp Đại học ngành kinh tế, xã hội học, Quản trị nhân lực…
- Độ tuổi: 28 - 35
- Có Bằng lái B2
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm về quản lý hành chính nhân sự
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm về nhân sự tổng hợp
- Tiếng Anh đọc, viết, giao tiếp tốt
- Khả năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc độc lập
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt
- Có tinh thần trách nhiệm và kỷ luật cao
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

- Thu nhập ổn định + Lương tháng 13 + Các khoản Phụ cấp

- Cơ hội thăng tiến rõ ràng minh bạch

- Tham quan nghỉ mát, teambuilding theo chế độ đãi ngộ

- Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước

- Được đào tạo thường xuyên, hoặc định kỳ theo yêu cầu của Công việc.