Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

I. Quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính, nhân sự của công ty, quản lý và tư vấn cho BGĐ:
- Hoạch định nguồn nhân lực, Tuyển dụng, đào tạo,
- Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích của CBCNV
- Quản trị tiền lương, thưởng và chế độ chính sách BHYT, BHXH. Xử lý quan hệ lao động
- Các công tác hành chính khác của công ty.

II. Quản lý chỉ đạo và chịu trách nhiệm chung mọi mặt hoạt động của BP HCNS với BGĐ
- Xây dựng các quy trình biểu mẫu thống nhất dùng trong công tác quản lý nhân sự của công ty & các phòng ban.
- Phân công công việc cho nhân viên trong phòng
- Tổ chức xây dựng và hoàn thiện các chế độ chính sách, nội quy quy chế phù hợp thời điểm, giai đoạn từng hệ thống, quy định làm việc an toàn lao động và vệ sinh lao động, các chính sách đãi ngộ của công ty, các quy định khen thưởng và kỷ luật….đảm bảo phù hợp môi trường VHDN và luật pháp Việt Nam.

** Yêu cầu
1 Giới tính: Nữ
2. Trình độ học vấn/Chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học kinh tế, quản trị, hành chính, luật trở lên
3. Kỹ năng (Các kỹ năng cần thiết cho vị trí công việc):
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
- Kỹ năng đánh giá, phỏng vấn, giao tiếp nhân sự, thuyết trình, soạn thảo văn bản.
4. Kinh nghiệm
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Am hiểu về luật lao động, và các quy định nhà nước ban hành liên quan đến các chính sách, thủ tục pháp lý của nhà nước.
5. Phẩm chất cá nhân
- Chủ động trong công việc, có phẩm chất & trình độ của người quản lý.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, công bằng, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.

**Quyền lợi
- Mức lương: 12-15 triệu
- Tăng lương theo năng lực và thưởng theo kết quả làm việc.
- Được đào tạo định kỳ kỹ năng chuyên môn cần thiết phục vụ cho công việc. Có cơ hội thăng tiến
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN khi ký hợp đồng chính thức.
- Ngày nghỉ: theo quy định của Nhà nước
- Các chế độ phúc lợi khác: quà tặng sinh nhật, giao lưu nội bộ theo quý, nghỉ mát hàng năm...

- Lương tháng 13
- Cơ hội đào tạo
- Nghỉ mát cùng công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp