Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của Công ty

- Quản lý triển khai các hoạt động nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp.

- Xây dựng qui chế lương, thưởng, đãi ngộ, các biện pháp khuyến khích người lao động tích cực làm việc. Đảm bảo các chế độ hợp lý cho người lao động.

- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định, qui trình, qui chế cho Công ty và giám sát việc thực hiện các nội qui đó.

- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng chức năng nhiệm vụ và yêu cầu của BGĐ

- Quản lý, điều hành công việc của cán bộ, nhân viên trong phòng.

- Trình độ học vấn/chuyên môn:

• Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.

• Vi tính văn phòng.

- Kỹ năng:

• Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.

• Kỹ năng lập kế hoạch.

• Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

• Kỹ năng giao tiếp tốt.

- Kinh nghiệm:

• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Phẩm chất cá nhân: 

• Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

• Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.

• Sáng tạo trong công việc.

- BHXH, BHYT, BHTN đóng theo quy định của Luật Lao động;

- Tham quan du lịch: 01 lần / năm; 

- Chế độ Phúc lợi đầy đủ (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, thai sản...).

- Có lộ trình thăng tiến trong công việc.