Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tổ chức và giám sát đảm bảo kết quả công việc của bộ phận hành chính – nhân sự bao gồm:

+ Tuyển dụng công nhân sản xuất và khối văn phòng 

+ Tiền lương và chế độ phù hợp theo chính sách của công ty và quy định của pháp luật

+ Đánh giá, xét lương hằng năm cho tất cả công – nhân viên đảm bảo sự công bằng, phù hợp với chính sách của công ty.

+ Công tác hành chính: Bảo vệ, lái xe, vệ sinh, an toàn PCCC, an toàn lao động

+ Quan hệ lao động, công đoàn

- Chủ trì triển khai thực hiện đánh giá nhà máy, đánh giá BSCI

- Xây dựng và triển khai các quy trình, biểu mẫu áp dụng trong công tác hành chính – nhân sự

- Kinh nghiệm Trưởng/Phó phòng Nhân sự công ty sản xuất quy mô 500 nhân viên trở lên

- Chịu áp lực công việc tốt

- Am hiểu về các thủ tục đánh giá nhà máy, BSCI

- Mức lương thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực

- Làm việc trong môi trường quy mô lớn, năng động

- Sinh nhật, Du lịch hàng năm

- Thưởng Lễ, Tết hàng năm theo chính sách Công ty

- Phép năm, đóng BHXH