Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

-    Tổ chức thực hiện các chức năng nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, định biên nhân sự, trả lương và các khoản thu nhập, chế độ chính sách BHXH, quản lý hồ sơ nhân sự, quản lý lao động, truyền thông nội bộ, pháp lý về quản trị nhân sự.
-    Tổ chức thực hiện các chức năng hành chính văn phòng: Lễ tân; văn thư lưu trữ; quản lý bảo vệ, tạp vụ, cấp dưỡng; quản lý đồng phục/BHLĐ, văn phòng phẩm; quản trị các kênh thông tin online; quản lý công tác ATVSLĐ, PCCC…
-    Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban giám đốc.

Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự hoặc tương đương
- Có kiến thức về ISO 9001:2015 và 14001:2015 là một lợi thế
Kỹ năng:
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tối thiểu 2 năm.
-    Sử dụng Word, Excel, Power Point thành thạo (có khả năng làm báo cáo độc lập trên Excel)
-    Có kỹ năng soạn thảo văn bản; đọc, hiểu áp dụng các quy định của pháp luật
-    Có kỹ năng viết content tuyển dụng, sự kiện thu hút.
-    Kỹ năng quản lý, tổ chức thực hiện công việc, đàm phán thuyết phục…
Tố chất: từ tốn, điềm đạm, trung thành, sâu sắc, nhẫn nại, biết lắng nghe, nhanh nhẹn, tư duy công việc tốt, dễ hòa đồng.
Khác: Ngoại hình ưa nhìn, ưu tiên ứng viên giao tiếp tiếng Anh thành thạo.
Độ tuổi: từ 24 – 35 tuổi.

-    Lương: Thỏa thuận từ 10 triệu trở lên (tùy theo năng lực)
-    Thưởng:
+ Các ngày lễ, tết;
+ Thưởng sáng kiến cải tiến;
+ Thưởng hoàn thành công việc.
+ Thưởng tháng lương thứ 13.
-    Chế độ chính sách về BHXH, BHYT, BHTN: Theo quy định của pháp luật
-    Được Công ty tổ chức sinh nhật và tặng quà theo tháng
-    Được tặng quà và tham gia các chương trình gắn kết của Công ty hàng năm: 8/3; 20/10; Tết Trung Thu, Nghỉ mát…….
-    Được hưởng nguyên lương cơ bản cho các ngày lễ, phép năm, nghỉ việc riêng theo chế độ
-    Được tham gia tổ chức Công Đoàn và hưởng các chế độ phúc lợi từ Công ty.