Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Lập, triển khai, đôn đốc kế hoạch tuyển dụng nhân sự của các Bộ phận

- Điều phối dòng chảy văn hóa xuyên suốt các Bộ phận và toàn công ty. 

- Kiểm soát, quản lý, đánh giá hiệu quả KPI công việc của nhân viên phòng HCNS 

- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo phát triển cho toàn Công ty. 

- Xây dựng các thang đo: văn hóa, kỹ năng mềm, năng lực chuyên môn cho nhân sự. 

- Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề quan hệ lao động khác. 

- Tham mưu cho Ban Giám Đốc về chính sách tiền lương, quan hệ lao động.

- Giới tính : Nữ ( từ 26-32 tuổi)

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, trong đó 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển Dụng 

- Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong môi trường startup, công ty công nghệ 

- Có kinh nghiệm tuyển dụng Sales. 

- Thành thạo các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực và các kinh nghiệm thực tiễn. 

- Nắm vững luật lao động và kinh nghiệm trong xử lý các vấn đề quan hệ lao động. 

- Chú ý đến yếu tố con người. 

- Khả năng xây dựng chiến lược cùng kỹ năng lãnh đạo. 

- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc. 

- Khả năng chịu áp lực trong công việc.

- Mức lương 12 - 15 triệu. Tăng lương định kỳ 6 tháng/lần

- Lương tháng thứ 13. 

- Môi trường trẻ trung, năng động, đồng nghiệp như gia đình. 

- Cơ hội phát triển, được đào tạo các kiến thức chuyên sâu từ nội bộ và bên ngoài. 

- BHYT - BHXH theo đúng quy định. 

- Công ty hỗ trợ các phúc lợi cho vị trí fulltime: cơm trưa, sinh nhật, team building. 

- Du lịch 1 năm 2 lần cùng toàn công ty. Và còn rất nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác nữa.