Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tham mưu, tư vấn cho TGĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự.

- Xây dựng và triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực

 - Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty

- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của công ty

- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp

- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.

- Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng Nhân sự

- Xây dựng và kiểm soát ngân sách Nhân sự của Công ty

*/Trình độ: Cao đẳng trở lên

*/Chuyên môn: Chuyên ngành quản trị nhân sự; Luật, Học viện HCQG,…hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS

*/Kinh nghiệm làm việc:

- Giới tính/ độ tuổi: Nam/ Nữ - Trên 35 tuổi (Ưu tiên nam)

- Số năm kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Quản lý lãnh đạo phòng Tổ chức hành chính hoặc có kinh nghiệm khác tại vị trí tương đương.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS.

*/ Nơi làm việc: Tại Hội sở Công ty Cổ Phần Tấn Phát TP. Kon Tum

* Quyền lợi được hưởng:

*/Mức lương: từ 15 triệu/tháng hoặc theo thỏa thuận

- Được ký HĐLĐ và tham gia đầy đủ các chế độ BHTN, BHYT,..

- Được thưởng tất cả các ngày lễ và tết nguyên đán.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến