Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 117 lượt xem
Ngày cập nhật: 04/05/2020
Thông Tin Tuyển Dụng
Kinh nghiệm: 5 năm
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Quản lý điều hành
Mô tả công việc
I. Nhiệm vụ Nhân sự:
1. Hoạch định mô hình tổ chức nhân sự: soạn thảo, trình duyệt và tổ chức thực hiện các quy định, quy trình liên quan đến Nhân sự áp dụng trong Nhà máy;
Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Nhà máy, tổ chức thực hiện và giám sát việc chấp hành các quy định đó.
2. Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự đảm bảo chất lượng theo yêu cầu Nhà máy
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm, quý, tháng theo yêu cầu của Nhà máy và các bộ phận liên quan;
- Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã phê duyệt;
- Tổ chức theo dõi và ký hợp đồng lao động cho Người lao động;
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của nhân viên toàn Nhà máy;
- Thực hiện công tác tuyển dụng, điều động nhân sự, theo dõi biến động nhân sự;
- Đánh giá, phân tích tình hình chất lượng, số lượng đội ngũ cán bộ nhân viên lập báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc nhà máy.
1.1.3. Tổ chức và phối hợp với các pho khác thực hiện phát triển nguồn nhân lực
- Lập chương trình đào tạo định kỳ hàng năm.
- Tổ chức triển khai và kiểm tra công tác đào tạo của Nhà máy.
- Tổ chức, tham gia việc tập huấn cho người lao động mới vào Nhà máy về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động Nhà máy…
- Đánh giá chất lượng đào tạo nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng và hiệu quả trong công việc của cá nhân theo mục tiêu Nhà máy.
4. Tổ chức quản lý Nhân sự toàn Nhà máy
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho chiến lược phát triển của Nhà máy.
- Giải quyết khiếu nại, thắc mắc của nhân viên Nhà máy.
- Tham gia xử lý kỷ luật lao động.
- Tổ chức đánh giá thực hiện công việc của toàn thể nhân viên Nhà máy.
5. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Xây dựng và thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động.
- Kiểm soát việc tính lương; kiểm tra xếp bậc lương, điều chỉnh mức lương theo đúng quy định Nhà máy.
- Tham gia nghiên cứu và tổ chức thực hiện phương pháp và hình thức trả lương, thưởng, phụ cấp làm việc tại Nhà máy.
- Theo dõi thực hiện các chế độ cho người lao động theo đúng quy định của Nhà máy.
- Tổ chức theo dõi, lập danh sách người lao động tham gia bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN và các chế độ liên quan đến người lao động theo đúng quy định của Nhà máy và pháp luật hiện hành.
- Lập kế hoạch, trình duyệt và tổ chức thực hiện chế độ đối với các ngày lễ, tết theo quy định của pháp luật.
- Giao dịch với cơ quan nhà nước để thực hiện chế độ cho người lao động.
6. Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc nhà máy .
II . Nhiệm vụ Hành chính:
- Xây dựng, tổ chức và quản lý hệ thống thông tin. Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp, xây dựng văn hóa Nhà máy.
- Xây dựng, giữ gìn và phát triển mối quan hệ với các cơ quan nhà nước.
- Quản lý việc sử dụng và bảo vệ các loại tài sản của Nhà máy, đảm bảo an ninh trật tự an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ trong Nhà máy
- Quản lý hồ sơ các loại tài sản của Nhà máy.
- Theo dõi, giám sát, kiểm tra quản lý và sử dụng các loại tài sản của các bộ phận Nhà máy.
- Tổ chức xây dựng và quản lý các loại cơ sở hạ tầng, nhà xưởng
* TP. HCNS làm việc tại Bắc Ninh nếu nhà ở Hà Nội: Nhà máy có xe đưa đón từ Nguyễn Huy Tưởng úc 06h45 xuống nhà máy tại Bắc Ninh - buổi chiều 5h15 có mặt tại Hà Nội.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ học vấn/chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành quản trị, hành chính, nhân sự, luật hoặc các ngành liên quan.
- Tuổi từ 30 - 40 tuổi
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở các Nhà máy có cùng quy mô
- Có khả năng tuyển dụng các vị trí từ công nhân đến quản lý
- Khả năng đào tạo, tổ chức đào tạo và đánh giá nhân sự
- Ưu tiên ứng viên ở thường trú ở Bắc Ninh
- Thái độ làm việc:
+ Ý thức tổ chức kỷ luật cao, tinh thần chịu trách nhiệm đến cùng trong công việc thuộc phạm vi quản lý.
+ Làm việc có kế hoạch, chủ động và sáng tạo trong công việc được giao.
+ Có tinh thần cải tiến liên tục và đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
+ Tích cực xây dựng, tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của Nhà máy
Quyền lợi được hưởng
- Lương đến 20 triệu. Thưởng cuối năm: Tháng lương 13, 14 phụ thuộc vào hiệu quả kinh doanh.
- Đầy đủ chế độ theo quy đinh luật lao động
- một năm Team Building 02 lần (du lịch hè và tổng kết năm)
Cách thức ứng tuyển
Giới thiệu về công ty
Khu phát triển, Khu công nghiệp Quế Võ, xã Phương Liễu, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh
Eloge France Việtnam - Là một trong các công ty sản xuất thuốc tân dược đầu tiên của Việt Nam đạt tiêu chuẩn GMP-WHO.
Được thành lập từ năm 2008 đến nay Éloge đã đạt chứng nhận GMP -WHO của 3 dây chuyền sản xuất thuốc, 01 dây chuyền sản xuất ...Chi tiết
Eloge France Việtnam - Là một trong các công ty sản xuất thuốc tân dược đầu tiên của Việt Nam đạt tiêu chuẩn GMP-WHO.
Được thành lập từ năm 2008 đến nay Éloge đã đạt chứng nhận GMP -WHO của 3 dây chuyền sản xuất thuốc, 01 dây chuyền sản xuất TPCN và 01 dây chuyền Mỹ phẩm.
Với khẩu hiệu "Vì sức khoẻ toàn cầu", ÉLOGE FRANCE VIỆT NAM mong muốn luôn là người bạn đồng hành cùng toàn thể nhân loại trong cuộc chiến chống lại bệnh tật. Để thực hiện được điều đó, chúng tôi luôn mở rộng cánh cửa chào đón những tài năng. Hy vọng với sự góp sức của các bạn, tâm nguyện của chúng tôi sẽ thành sự thật trong tương lai không xa.
Công ty CP Liên doanh dược phẩm Éloge France Việt Nam
Địa chỉ: Khu phát triển, Khu công nghiệp Quế Võ, xã Phương Liễu, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh
Quy mô: 100-499 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ