Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Tham mưu cho Ban lãnh đạo xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, các công tác tổ chức nhân sự, lao động tiền lương, chế độ chính sách…của Công ty;
• Xây dựng các chính sách quản trị nhân sự phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh trong từng giai đoạn phát triển của Công ty;
• Kiện toàn cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, đề xuất bố trí điều động nhân sự để sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả và hợp lý;
• Phối hợp với các Phòng/ Ban, đơn vị thành viên tổ chức công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự đáp ứng được nhu cầu phát triển của Công ty;
• Xây dựng các giải pháp thu hút, đãi ngộ đối với những người giỏi, có tài, tâm huyết với Công ty;
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
• Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
• Tổ chức và thực hiện công tác hành chính, đối nội, đối ngoại, theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Tổ chức thực hiện các hoạt động xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa công ty;
• Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chánh - Nhân sự.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ theo Quy định.

• Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ…;
• Có Các chứng chỉ chuyên ngành liên quan;
• Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên tại vị trí TP HCNS trong doanh nghiệp sản xuất, thương mại…tại các Công ty quy mô từ 200 người trở lên.
• Nắm vững các quy định pháp luật hiện hành: luật Doanh nghiệp, luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành…;
• Am hiểu các kỹ năng quản trị nhân sự hiện đại;
• Có kinh nghiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến các quy định, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực Nhân sự, lao động, Bảo hiểm, công đoàn, thuế thu nhập cá nhân…;
• Thành thạo Word, Excel, Outlook, Powerpoint….;
• Kỹ năng giải quyết vấn đề;
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích, hoạch định và tổ chức;
• Kỹ năng lãnh đạo và động viên nhân viên;
• Kỹ năng báo cáo, truyền đạt, trình bày;
• Nhanh nhẹn, trung thực, chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm trong việc;
• Có tinh thần cầu tiến, luôn tìm kiếm cơ hội phát triển bản thân, chịu được áp lực cao.

• Lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên;
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật Lao động;
• Chế độ đãi ngộ: Ăn trưa, gửi xe, du lịch nghỉ mát hằng năm, khám sức khỏe định kỳ hằng năm, khen thưởng cho con em CBNV có thành tích học tập tốt...;
• Thưởng lương tháng 13;
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn phòng đẹp và hiện đại, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân;
• Được tham gia các hoạt động tập thể, sự kiện văn hóa của Công ty;

Địa điểm làm việc: Công ty CP Văn phòng phẩm Hồng Hà - Số 672 Ngô Gia Tự - Long Biên – Hà Nội