Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý và điều hành bộ phận Hành chính nhân sự.

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo yêu cầu phát triển của các phòng Ban.

- Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng, thiết lập KPI và theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì.

- Xây dựng quy chế lương thưởng, đảm bảo các thủ tục về hợp đồng lao động, bảo hiểm, phúc lợi, chế độ, chính sách...cho người lao động.

- Xây dựng nội quy lao động, nội quy Công ty và giám sát việc thực hiện của nhân viên.

- Quản lý và thực hiện các công việc quản trị hành chính như: Đảm bảo điều kiện và môi trường làm việc cho cán bộ nhân viên, tài sản văn phòng...

- Đề xuất, tham mưu với ban Giám đốc về mảng truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức hoạt động gắn kết các thành viên trong Công ty.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Luật, Quản trị nhân lực, Hành chính...

      - Có từ 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

      - Có kiến thức, kỹ năng về nhân sự, đào tạo, tuyển dụng.

      - Có hiểu biết về luật lao động, các chính sách BHYT, BHXH ...

- Mức lương: 10 – 15 triệu/tháng.

- Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật lao động hiện hành.

- Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty.

- Được tham gia liên hoan công ty, team building, du lịch hàng năm,..

- Thưởng tháng lương thứ 13, các dịp lễ tết, sinh nhật...

- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, đồng nghiệp thân thiện.