Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Kiểm soát và điều phối các công việc thuộc nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng Hành chính Nhân sự.
- Quản lý thông tin và hồ sơ nhân sự.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng, quý, năm.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế, điều chuyển nhân sự.
- Lập ngân sách tiền lương của nhân sự.
- Xây dựng Quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
- Quản lý, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho kinh doanh và chiến lược của Công ty.
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về việc xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty.

------Quyền lợi và Cơ hội------

- Thu nhập: cạnh tranh, trao đổi khi phỏng vấn
- Ngoài những chế độ theo quy định của Pháp luật còn được tham gia bảo hiểm tai nạn 24/7
- Du lịch và khám sức khỏe hằng năm
- Đươc nâng cao Trình độ quản lý.

------Yêu cầu Công việc------

- Có ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng quản trỊ công việc
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình
- Kỹ năng tự học và cải tiến bản thân

THAM KHẢO THÔNG TIN CÔNG TIN QUA:

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN CASA HOLDINGS
Ad: Casa Tower, 324/10 Lý Thường Kiệt, Phường 14, Quận 3, HCM
W: http://casaholdings.vn/
F: https://www.facebook.com/casaholdingsvn/

- lương tháng 13; bảo hiểm tai nạn
- Khám sức khỏe định kì
- Du lịch hằng năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp