Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng chiến lược nhân sự, đảm bảo các hệ thống nhân sự đạt hiệu suất lao động với từng giai đoạn phát triển. Hoạch định nhân sự và thực hiện việc định biên nhân sự.
- Xây dựng và tham mưu cho Ban Lãnh đạo về quy chế lương thưởng, các chính sách khác liên quan đến nhân sự; Xử lý các vấn đề thuộc quan hệ lao động.
- Vận hành hệ thống đánh giá chất lượng nhân sự (KPIs).
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc và các phòng ban/ đơn vị trong công ty về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động nhân sự - kinh doanh của công ty.
- Xây dựng kế hoạch Phát triển nhân sự, đào tạo nhân sự nội bộ hàng năm. Phối hợp với Trung tâm Đào tạo để triển khai.
- Cùng Ban Truyền thông, phòng Marketing phối hợp xây dựng văn hóa doanh nghiệp, triển khai thực hiện các sự kiện nội bộ.

* Địa điểm làm việc: Khu đô thị Trung Yên, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng Nhân sự.
- Am hiểu về Bộ Luật Lao động, Luật BHXH, kiến thức về Quản trị nhân sự.
- Có các kỹ năng về soạn thảo văn bản, tổ chức văn thư lưu trữ, tuyển dụng, đánh giá nhân sự, báo cáo và tổng hợp báo cáo.
- Trung thực, tận tâm, sáng tạo, linh hoạt.

* CHẾ ĐỘ VÀ QUYỀN LỢI
- Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế.
- Chế độ tăng lương định kỳ.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
- Được hưởng các chế độ về BHXH theo quy định của nhà nước và công ty.

- Chế độ tăng lương định kỳ
- Được hưởng các chế độ về BHXH theo quy định của nhà nước và công ty
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp