Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

1. Quản lý nhân sự:
- Tuyển dụng nhân sự.
- Bố trí, sắp xếp, nhân sự.
- Làm hợp đồng lao động.
- Chấm dứt hợp đồng lao động.

2. Giải quyết chế độ cho CBCNV theo quy định Công ty và phát luật
- Các chế độ ốm đau, thai sản, thăm hỏi.
- Trợ cấp TV, trợ cấp khác .
- Chế độ nghỉ, lễ, sinh nhật …

3. Quản lý và thực hiện công tác BHXH, BHYT cho toàn Công ty.

4. Khen thưởng, kỷ luật trong Công ty.

5. Quản lý hồ sơ CBCNV.

6. Xây dựng các văn bản có tính pháp quy, quy chế quy định của Công ty.

7. Các công tác có tính đột xuất khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc Công ty.

8. Đánh giá nhân sự các bộ phận, quyết định điều chuyển nhân sự.

1. Tiêu chuẩn về con người và đãi ngộ
1.1. Nam/nữ. Tuổi từ 32 trở xuống. Trung thực, thẳng thắn. Có trách nhiệm với công việc được giao.
1.2. Hưởng các chế độ theo qui định công ty.

2. Tiêu chuẩn về học vấn
2.1. Đại học trở lên thuộc chuyên Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh.


3. Tiêu chuẩn về kinh nghiệm
3.1 Kinh nghiệm làm việc liên tục trong 03 năm trở lên tại vị trí tương đương.
3.2 Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc ở vị trí quản lý nhân sự qui mô khoảng 100 CBCNV trở lên hoặc các công ty máy tính qui mô tương đương.

4. Tiêu chuẩn về kỹ năng
4.1. Khả năng tổng hợp và phân tích các báo cáo, nắm vững kiến thức chuyên ngành.
4.2. Có năng lực lãnh đạo, tổ chức tốt, có khả năng xây dựng, phân tích, đánh giá kế hoạch tổng thể cho hoạt động Nhân sự của Công ty.
4.3. Có thế mạnh về xây dựng hệ thống các quy trình, quy chế, chính sách nhân sự.
4.4. Ưu tiên các bạn đã xây dựng, triển khai hệ thống BSC & KPI.
4.5. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
4.6. Ưu tiên Tiếng anh giao tiếp. Khả năng đọc dịch tài liệu Tiếng Anh.

5. Chế độ được hưởng
5.1. Mức lương: Thỏa thuận
5.2. Công việc ổn định, lâu dài, đóng BHXH và các chế độ khác theo luật lao động
5.3. Các chế độ phúc lợi khác như nghỉ lễ tết, phép năm, lương tháng thứ 13…tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực bản thân.

5.4. Các loại phụ cấp khác như ăn ca+ gửi xe

6. Một số yêu cầu khác
6.1. Số lượng cần tuyển: 01 người.

- Sau khi làm việc chính thức đóng bảo hiểm và hưởng các chế độ theo qui định của công ty.
- Thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của toàn Công ty.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp