Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

- Chịu trách nhiệm điều hành và triển khai các công việc có liên quan đến quản trị nguồn nhân lực, quản trị hành chính.
- Định hướng và thực thi chiến lược nhân sự bao gồm:
+ Nghiên cứu, soạn thảo cơ cấu tổ chức, quy chế, quy trình và giám sát thực hiện những quy trình đó; Tổ chức và kiểm tra việc phân công, bố trí, sử dụng và đánh giá nhân sự của các phòng ban.
+ Xây dựng thang bảng lương và các phương án khen thưởng, phúc lợi cho người lao động.
+ Tổ chức hướng dẫn cách theo dõi và đánh giá năng suất lao động, năng lực nhân viên định kỳ.
+ Lập các chính sách phúc lợi cạnh tranh để thu hút và giữ nhân tài.
- Đảm bảo quản lý và hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự.
- Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và chương trình đào tạo nhằm nâng cao kiến thức cho nhân lực công ty.
- Quản lý tổng thể, phân công công việc hiệu quả cho các NV phòng HCNS và có sự hỗ trợ cần thiết.
- Thực hiện chế độ báo cáo thường xuyên, định kỳ đúng quy định Công ty.
- Thực hiện những nhiệm vụ khác theo sự phân công của TGĐ.

- Có kinh nghiệm làm quản lý nhân sự trong các công ty sản xuất.
- Có kinh nghiệm về kiểm tra, đánh giá, xây dựng hệ thống KPI
- Giao tiếp thuyết phục, hiệu quả.
- Am hiểu chuyên sâu về nhân sự và tâm lý con người.
- Nắm rõ Bộ Luật lao động, Luật thuế thu nhập cá nhân và pháp luật có liên quan.
- Có kỹ năng huấn luyện đào tạo, kết nối nhân viên.
- Khả năng giải quyết vấn đề nhanh, mạnh, dứt khoát.

*** NƠI LÀM VIỆC: Thanh Hóa/Hà Nội.

*** PHÚC LỢI
- Mức thu nhập xứng đáng với năng lực;
- Chương trình văn hóa, văn nghệ, tham quan, du lịch, nghỉ mát hàng năm;
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp cao;
- Hưởng các chế độ đầy đủ theo quy định của Bộ luật lao động.
- Thưởng Lương tháng 13 + 14
- Ở tại khu nhà dành cho cán bộ cấp cao đối với cán bộ ở xa.

- Thưởng Lương tháng 13 + 14.
- Ở tại khu nhà dành cho cán bộ cấp cao đối với cán bộ ở xa.
- Chương trình văn hóa, văn nghệ, tham quan, du lịch, nghỉ mát hàng năm.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp