Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tham mưu cho BGĐ về bộ máy, xây dựng và kiện toàn hệ thống quản lý.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng, triển khai và giám sát thực hiện các nội quy, quy định, quy trình, chính sách nhân sự, quy chế lương thưởng, các chế độ phúc lợi nhằm khuyến khích người lao động gắn kết lâu dài. Xử lý quan hệ lao động, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng hệ thống chỉ tiêu (KPIs) đánh giá hiệu quả công việc của CBNV và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.
- Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và người lao động trong công ty.
- Thiết lập các nhiệm vụ, mục tiêu, chỉ tiêu hoàn thành công việc của phòng
- Quản lý công tác an ninh, bảo vệ, đảm bảo ATVSLĐ, PCCN và triển khai thực hiện 5S - 3D trong Công ty.
(Nội dung chi tiết trao đổi khi phỏng vấn).

- Nam/ nữ, trên 30 tuổi, Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành: QTNL, Quản trị kinh doanh, luật hoặc chuyên ngành khác liên quan;
- Có kinh nghiệm trên 3 năm ở vị trí tương đương;
- Am hiểu và vận dụng tốt luật lao động, các quy định về BHXH;
- Có kỹ năng quản lý tốt, nghiêm túc, ổn định.
- Có khả năng giao tiếp tốt, tự tin, quyết đoán trong mọi tình huống.

- - Thưởng vào các ngày lễ, tết (01/05, 02/09, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch...).
- - Được hưởng BHXH, BH thân thể 24h. Nâng lương hàng năm. Tham quan, nghỉ mát trong nước, nước ngoài.
- - Được ăn một bữa giữa ca miễn phí tại Công ty, xe đưa đón từ nội thành.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp