Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Phụ trách quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về mọi hoạt động trong công tác quản lý hành chính – nhân sự
- Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Xây dựng cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự Công ty hàng năm, theo dõi, ký kết và gia hạn hợp đồng lao động trong toàn Công ty.
- Xây dựng nội quy lao động, quy trình, quy định, quy chế, biểu mẫu, thỏa ước lao động tập thể, các chính sách, chế độ phúc lợi,… theo luật lao động
- Xây dựng hệ thống chính sách lương, lập thang bảng lương hàng năm
- Tạo lập chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp.
- Theo dõi và kiểm tra việc chấm công và thực hiện tính lương của Công ty và các chế phúc lợi cho người lao động theo đúng pháp luật như: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên trong phạm vi quản lý về chuyên môn, nghiệp vụ, phương pháp làm việc và các kỹ năng xử lý công việc.
- Giao việc, kiểm soát, đôn đốc, nhắc nhở và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viện trong phạm vi quản lý.
- Giám sát việc thực hiện nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế khen thưởng kỷ luật trong Công ty.
- Soát xét, thực thi các quyền lợi, chế độ phúc lợi theo quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi của Công ty.
- Hỗ trợ phòng ban, bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động trong Công ty.
- Quản lý chung công việc nhân sự toàn công ty bao gồm công tác tuyển dụng, đào tạo, an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, sức khỏe, môi trường; chế độ phúc lợi, chính sách khen thưởng, điều chuyển nhân sự, kỷ luật lao động,…
- Báo cáo định kỳ và đột xuất kết quả hoạt động của Phòng hành chính nhân sự theo quy định của Công ty và yêu cầu từ Ban Giám đốc.
- Chịu trách nhiệm và đại diện Công ty làm việc với các cơ quan chức năng các vần đề liên quan đến công tác hành chính nhân sự.
Đặc biệt có kinh nghiệm về audit nhà máy, xây dựng và duy trì hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001,2015, chính sách bảo mật CTPAT …

- Tốt nghiệp đại học
- Nam/nữ tuổi từ 35
- Anh văn: Nghe, nói, đọc, viết tốt
- Trên 10 năm kinh nghiệm hành chính nhân sự: nắm vững luật lao động, luật BHXH
- Có kỹ năng xử lý công việc nhạy bén, hiệu quả và linh hoạt
- Làm việc cẩn thận, nghiêm túc
- Có khả năng quản lý tốt công việc và con người.
- Tác phong nhanh nhẹn, chăm chỉ, tích cực, yêu thích công việc
- Chịu được áp lực công việc
- CV xin việc bắt buộc bằng tiếng Anh

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
- Lương cao theo thỏa thuận
- Cơm trưa tại công ty, giờ hành chánh từ 7:30 đến 16:30
- Phụ cấp xăng xe và cơm trưa nếu có đi công tác bên ngoài
- Thưởng lễ 30/04, 02/09, tết âm lịch

Liên hệ:
- Gửi CV bằng tiếng Anh qua e-mail
- Liên hệ : Ms Nguyệt - Nhân viên phòng nhân sự

- Lương cao theo thỏa thuận
- Thưởng lễ 30/04, 02/09, tết âm lịch
- Phụ cấp xăng xe và cơm trưa nếu có đi công tác bên ngoài

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp